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主播未签合同离职不给工资可以吗合法吗

#网络金融纠纷 最新修订 | 2024-11-28
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律师解析
不合法的情况是,主播并未签订合同却提供了劳动,然而用人单位应当依法给予工资
劳动合同法》明确规定,从用人单位开始用工的那一天起,就与劳动者确立了劳动关系
并且,用人单位必须依照劳动合同的约定以及国家的相关规定,及时且足额地向劳动者支付劳动报酬
即便没有签订书面形式的劳动合同,这也不会对劳动关系的成立造成影响,用人单位不能以未签订合同作为拒绝支付工资的理由。
主播可以采取主动与用人单位进行协商的方式,要求其支付应得的工资。
如果协商未能达成一致,主播还可以向劳动监察部门进行投诉,或者申请劳动仲裁
通过这些途径,主播能够有效地维护自身的合法权益,确保自己的劳动付出能够得到应有的回报。
在维护权益的过程中,主播需要保留好相关的劳动证据,如工作记录、聊天记录等,以便在必要时能够提供有力的支持。
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