合同到期不想续签想领赔偿该怎么办
最新修订 | 2024-11-25
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- 律师解析
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当劳动合同届满时，如果劳动者不希望续签并期望获取相应赔偿额度，首先应该对雇主方是否存在违反法律法规及合同条款的行为进行严谨的审查和评估。
例如，若雇主单方面降低原有合同约定的条件来重新签署劳动合同，而劳动者对此持有异议且拒绝签订新的协议的话，雇主必须向劳动者支付相应经济补偿。
在这一过程中，劳动者须仔细收集并妥善保管关于工作状况以及雇主可能存在过失的各种有效证据，如劳动合同文本、工资收付流水账目、职责分配说明等相关文件资料，以便为后续争取合法赔偿奠定坚实基础。
接下来，劳动者可尝试与雇主协商具体的赔偿金额事项，倘若双方未能达成共识，劳动者亦可选择向劳动监管部门提出投诉请求或者直接向劳动仲裁庭提起诉讼。
然而，在整个事件处理过程中，请务必遵守各项法律程序规范，并确保遵守时效期限，以免影响到自身的权益诉求。
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