签合同辞职要交违约金吗

辞职不属于支付违约金的情形，因此员工在劳动合同履行期内辞职，不需要支付违约金。劳动者和用人单位签订劳动合同的内容要符合法律要求，程序要符合规定，要明确劳动合同的必备条款。

辞职一般不需要支付违约金。 除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”两种情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

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