竞业协议要签多久
- 律师解析
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关于竞业协议期限，法律规定了一定制约。
通常情况下，这个期限不应超过两年。
至于竞业限制的期限长短，则须由用人单位与劳动者通过自由协商来确定，然而这过程中也必须遵守公平合理的原则。
倘若所约定的期限过于冗长，那么很可能会被判定为无效或部分无效。
值得我们关注的是，在竞业限制期限内，用人单位有义务每月向劳动者支付相应的经济补偿。
如若用人单位未能按照约定履行补偿义务，劳动者有权要求解除竞业限制约定。
此外，如果劳动者违反了竞业限制约定，他们将需要按照约定向用人单位支付违约金。
总的来说，竞业协议期限的确立需要全面考虑各种相关因素，以期实现对双方合法权益的公正、平等保护。
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劳动关系
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