劳动合同到期最晚多久续签
- 律师解析
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依据我国现行相关法律法规，劳动合同在即将到期之际，用人单位有责任在合同期满之前与员工共同商定并完成续签事项。
然而，若在劳动合同有效期结束之后，用人单位未能如期与其雇员进行重新签署，但员工依然坚守岗位继续为公司效力，那么该用人单位必须于一个月之内与员工再次签订新的劳动合同。
倘若超过这一期限，用人单位将被要求向员工支付双倍工资作为补偿。
若此种情况持续至一年以上，则可视为用人单位与员工之间已经达成了无固定期限劳动合同的协议。
因此，我们强烈建议用人单位以及员工本人都应该高度重视劳动合同的续签问题，务必按照规定的时间节点完成续签手续，从而确保双方的合法权益得到充分保护。
对于员工而言，如果发现用人单位未能及时履行续签义务，应当立即与用人单位进行有效沟通或者寻求法律援助，以便妥善解决相关问题。
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