律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同签了可以毁约吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-11-23
3.2k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
在我国严谨且完备的劳动法律体系之中,经由合法程序签署的劳动合同往往被视为具有强制执行力的法律文件,因此任何一方都必须严格履行其义务和承诺。
然而,在特殊且合理的情形下,劳动者仍然享有自由解除劳动合同的权利。
举例来说,当用人单位未能依照劳动合同之约定向劳动者提供充分的劳动保护劳动条件、未能按时足额地支付劳动者工资薪酬、亦或是未能依法为劳动者缴纳社会保险费用时,劳动者有权行使解除权。
同样,用人单位在某些特定情况下,例如劳动者在试用期内被证实无法满足岗位要求、严重违反了用人单位的内部规章制度等等,也有权利单方面解除劳动合同。
但是,无论是劳动者还是用人单位,在解除劳动合同时都必须严格遵守相关法律法规,不得以任何非法或不当的方式行事。
否则,将面临承担相应的法律责任,甚至可能对另一方造成经济上的损失,此时则需要承担相应的赔偿责任
总而言之,在处理劳动关系问题时,我们应当始终保持审慎态度,尊重并遵守相关法律法规,以确保自身权益得到有效保障。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

宿迁135****2330用户3分钟前已获取解答
镇江178****8675用户4分钟前已获取解答
连云港180****6649用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125589人选择咨询律师
6294位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同签了可以毁约吗
一键咨询
  • 无锡用户1分钟前提交了咨询
    170****6126用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    152****6358用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    148****1035用户4分钟前提交了咨询
    142****7450用户3分钟前提交了咨询
    155****7285用户3分钟前提交了咨询
    156****2843用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    133****3145用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    163****8650用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
  • 171****1373用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    134****8857用户2分钟前提交了咨询
    141****2183用户4分钟前提交了咨询
    167****5873用户3分钟前提交了咨询
    147****3331用户4分钟前提交了咨询
    147****8878用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    146****1165用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    163****0284用户3分钟前提交了咨询
    132****1813用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    146****3310用户3分钟前提交了咨询
    178****7175用户2分钟前提交了咨询
    130****7048用户2分钟前提交了咨询
    146****2310用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    138****3036用户4分钟前提交了咨询
    173****0217用户3分钟前提交了咨询
    174****3174用户4分钟前提交了咨询
    133****8878用户2分钟前提交了咨询
    134****3778用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    133****4120用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    163****3224用户3分钟前提交了咨询
    142****4141用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    167****5644用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    171****2340用户4分钟前提交了咨询
    166****7728用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    152****3177用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    164****2518用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    147****2140用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    177****0175用户1分钟前提交了咨询
    133****8728用户3分钟前提交了咨询
    138****1005用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    168****0333用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    173****7741用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    148****2862用户4分钟前提交了咨询
    176****4203用户1分钟前提交了咨询
    154****6771用户3分钟前提交了咨询
    143****3422用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    162****2028用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    161****8378用户3分钟前提交了咨询
    165****5473用户1分钟前提交了咨询
    137****1352用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    175****5822用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    152****3424用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
连云港177****1797用户4分钟前已获取解答
泰州178****8251用户1分钟前已获取解答
徐州135****6200用户1分钟前已获取解答
劳动合同签了能毁约吗?
劳动合同签订之后是可以进行毁约的,一般只要提前跟单位进行协商即可,单位也需要在规定的时间内将员工的工资照常发放,若是员工主动进行离职,那单位是不需要给予经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
签了劳动合同能毁约吗
我国劳动法律体系下,劳动合同原则上不能任意解除。特殊情况如雇主严重违法,劳动者可依法无责解除。劳动者无故解除可能担责,雇主不当解雇也要担责。双方协商可解除,劳动者单方解除要提前书面通知,否则可能面临赔偿等责任,解除合同须依法依约。
1w浏览2024-11-15
劳动合同签了可以毁约吗
10w+浏览2023-09-17
劳动者签了工作合同能毁约吗
员工在签了工作合同以后是不可以随便毁约的,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果工作合同当中有服务期,并且公司有给员工提供就业培训,还有就是有关于知识产权和商业秘密的相关事项的,只要劳动者违约就得支付违约金。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同签了可以毁约吗
我国劳动法律体系严谨完备,合法签署的劳动合同具强制执行力,双方须严格履约。但特殊情况下,劳动者可解除劳动合同,如单位未提供充分保护、欠薪或未缴社保等。用人单位在特定情形,如劳动者试用期不达标、严重违纪等,也可单方解约。双方解约须遵法,非法行事将担责、赔偿。处理劳动关系应审慎,尊重法律,保障权益。
1w浏览2024-11-23
签了劳动合同可以毁约吗?
10w+浏览2023-09-26
劳动合同签了公司毁约怎么办?
劳动合同签了公司毁约可以通过私底下协商或者是法院诉讼的方式要求劳动者所在的用人单位来进行经济补偿金的支付,经济补偿金具体的计算方式是应当根据工作的年限来进行计算,如果工作满一年的话那么就需要支付一个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
签订了劳动合同想毁约咋办
1w浏览2024-11-24
签了劳动合同,可以毁约吗?
10w+浏览2023-09-23
劳动合同签了三年可以毁约吗
和用人单位签了三年的劳动合同的话是可以提前离职的,提前离职算不上是毁约。但是《中华人民共和国劳动合同法》中,劳动者的工作岗位需要进行专业技术培训的,和用人单位约定的服务期最低是三年的话,在服务期内不能提前离职。
10w+浏览
劳动纠纷
签了劳动合同能解约吗
1w浏览2025-01-27
劳动合同签了可以毁约吗?
10w+浏览2023-09-21
劳动合同当天签了毁约怎么办?
签劳动合同一天就毁约,要承担违约的责任,若该行为给公司造成经济损失的,劳动者需要按照公司的实际损失进行赔偿,员工和单位之间存在劳动关系,需要在一个月内订立书面的劳动合同。
10w+浏览
合同事务
签了劳动合同违约了怎么办
签订劳动合同后违约,依具体情境和合同处理。劳动者私自离职等违约,可能要付违约金或赔偿损失。用人单位未如约付薪、提供劳动防护,劳动者有权要求其赔偿。
1w浏览2024-09-19
签了劳动合同,可以毁约吗
10w+浏览2023-09-24
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江188****7561用户4分钟前已提交咨询
南通178****6980用户4分钟前已获取解答
扬州188****8714用户1分钟前已提交咨询
盐城178****8831用户3分钟前已获取解答
沭阳152****3206用户4分钟前已提交咨询
苏州156****1232用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换