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不给主播发工资又不解约违法吗

#网络金融纠纷 最新修订 | 2024-11-30
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律师解析
当用人单位既不给主播发工资,又不解约时,这种行为很可能构成违约。
一般来说,主播与用人单位之间大多存在劳务合同关系,按照法律规定,用人单位有责任按时且足额地支付劳动报酬给主播。
要是碰到了这样的情况,主播首先应该与用人单位进行友好协商,明确要求其支付应得的工资并且解除合同
要是协商无法达成一致,主播便可以向劳动监察部门进行投诉,让其介入调解工作,或者对用人单位的违法行为进行查处。
另外,主播还可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁,要求用人单位支付工资、解除合同,并且让用人单位承担相应的违约责任
在法律程序进行的过程中,主播需要准备好相关的工作证据,像是劳务合同、工作记录等,这些证据能够有力地证明自己的权益确实受到了侵害。
同时,主播也要留意法律规定的仲裁时效等相关问题,务必及时采取行动,以维护自己的合法权益。
这样才能在面对用人单位的不合理行为时,通过合法的途径有效地解决问题,保障自己的利益。
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不给主播发工资又不解约违法吗
1w浏览2024-11-26
主播签约解约算违约吗
[律师回复] 对于主播签约解约算违约吗这个问题,解答如下, 网络主播和平台、经纪公司签订合同后,如果又要求解约,那么,是否需要承担违约责任?
依照法律规定,当事人签订的合同,是出于双方当事人真实的意思表示,不存在欺诈、胁迫等导致当事人意思表示不真实的情况,不违反法律行政法规强制性规定,不损害社会公共利益,合同约定公平、公正,都具有法律效力。
如果双方签订的是劳动合同,那么,根据劳动法规定,劳动者可以在试用期内提前3天,正式录用后提前30天通知解除合同,办理离职。
如果双方签订的不是劳动合同,而是合作合同或者其他类型的合同,则要根据合同约定具体分析。如果合同没有约定期限,或者约定了期限但又同时约定了主播有权随时解除或者终止合同,那么主播可以随时提出解约。如果合同约定了合同期限,但约定主播不得提前解约,或者没有对主播解除或者终止合同进行明确约定,那么要看主播解约的理由,是否有法律依据,否则可能要承担违约责任。
法律依据:
《中华人民共和国合同法》第九十三条
当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。
《中华人民共和国合同法》第一百零七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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10w+浏览2023-09-16
不给主播发工资又不解约违法吗
1w浏览2024-11-26
主播签约解约算违约吗
[律师回复] 对于主播签约解约算违约吗这个问题,解答如下, 网络主播和平台、经纪公司签订合同后,如果又要求解约,那么,是否需要承担违约责任?
依照法律规定,当事人签订的合同,是出于双方当事人真实的意思表示,不存在欺诈、胁迫等导致当事人意思表示不真实的情况,不违反法律行政法规强制性规定,不损害社会公共利益,合同约定公平、公正,都具有法律效力。
如果双方签订的是劳动合同,那么,根据劳动法规定,劳动者可以在试用期内提前3天,正式录用后提前30天通知解除合同,办理离职。
如果双方签订的不是劳动合同,而是合作合同或者其他类型的合同,则要根据合同约定具体分析。如果合同没有约定期限,或者约定了期限但又同时约定了主播有权随时解除或者终止合同,那么主播可以随时提出解约。如果合同约定了合同期限,但约定主播不得提前解约,或者没有对主播解除或者终止合同进行明确约定,那么要看主播解约的理由,是否有法律依据,否则可能要承担违约责任。
法律依据:
《中华人民共和国合同法》第九十三条
当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。
《中华人民共和国合同法》第一百零七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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10w+浏览2023-09-13
不给主播发工资又不解约怎么办
1w浏览2024-11-22
主播签约解约算违约吗
[律师回复] 对于主播签约解约算违约吗这个问题,解答如下, 网络主播和平台、经纪公司签订合同后,如果又要求解约,那么,是否需要承担违约责任?
依照法律规定,当事人签订的合同,是出于双方当事人真实的意思表示,不存在欺诈、胁迫等导致当事人意思表示不真实的情况,不违反法律行政法规强制性规定,不损害社会公共利益,合同约定公平、公正,都具有法律效力。
如果双方签订的是劳动合同,那么,根据劳动法规定,劳动者可以在试用期内提前3天,正式录用后提前30天通知解除合同,办理离职。
如果双方签订的不是劳动合同,而是合作合同或者其他类型的合同,则要根据合同约定具体分析。如果合同没有约定期限,或者约定了期限但又同时约定了主播有权随时解除或者终止合同,那么主播可以随时提出解约。如果合同约定了合同期限,但约定主播不得提前解约,或者没有对主播解除或者终止合同进行明确约定,那么要看主播解约的理由,是否有法律依据,否则可能要承担违约责任。
法律依据:
《中华人民共和国合同法》第九十三条
当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。
《中华人民共和国合同法》第一百零七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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不给主播发工资又不解约可以吗
1w浏览2024-11-22
主播签约解约算违约吗
[律师回复] 对于主播签约解约算违约吗这个问题,解答如下, 网络主播和平台、经纪公司签订合同后,如果又要求解约,那么,是否需要承担违约责任?
依照法律规定,当事人签订的合同,是出于双方当事人真实的意思表示,不存在欺诈、胁迫等导致当事人意思表示不真实的情况,不违反法律行政法规强制性规定,不损害社会公共利益,合同约定公平、公正,都具有法律效力。
如果双方签订的是劳动合同,那么,根据劳动法规定,劳动者可以在试用期内提前3天,正式录用后提前30天通知解除合同,办理离职。
如果双方签订的不是劳动合同,而是合作合同或者其他类型的合同,则要根据合同约定具体分析。如果合同没有约定期限,或者约定了期限但又同时约定了主播有权随时解除或者终止合同,那么主播可以随时提出解约。如果合同约定了合同期限,但约定主播不得提前解约,或者没有对主播解除或者终止合同进行明确约定,那么要看主播解约的理由,是否有法律依据,否则可能要承担违约责任。
法律依据:
《中华人民共和国合同法》第九十三条
当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。
《中华人民共和国合同法》第一百零七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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如果双方签订的是劳动合同,那么,根据劳动法规定,劳动者可以在试用期内提前3天,正式录用后提前30天通知解除合同,办理离职。
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法律依据:
《中华人民共和国合同法》第九十三条
当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。
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当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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10w+浏览2023-09-15
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