律图审稿专业委员会3轮严审

直播公司不给发工资

最新修订 | 2024-12-02
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律师解析
这很有可能牵扯到劳动方面的纠纷
首先,你一定要妥善保存好和公司签订的劳动合同,这里面详细规定了你的工作内容、薪资待遇等重要信息。
还有平时的工作记录也很关键,它能清晰地反映出你在公司的工作情况和成果。
工资条更是必不可少,上面明确记录着你的工资构成和发放情况。
这些都是你后续进行维权的重要依据。
按照《劳动合同法》的规定,用人单位有责任按照劳动合同的约定以及国家的相关规定,及时且足额地向劳动者支付劳动报酬
要是直播公司没有按时给你发放工资,那你就完全有权利要求公司支付拖欠的工资以及逾期产生的利息。
你可以先试着和公司进行沟通协商,跟公司说明你的情况,要求他们尽快把工资发放给你并且解释清楚原因。
要是沟通之后没有效果,那你就可以向当地的劳动监察部门进行投诉,让他们介入调查这件事情,督促公司把工资给你发放到位。
另外,你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法定的程序来维护自己的合法权益。
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直播没签合同不发工资违法吗?
违法的。可以申请劳动仲裁,要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。我国《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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合同事务
怎么告公司不给发工资
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷
公司可以强迫员工做直播吗
如果不是劳动者岗位职责可以拒绝。不得随意调整员工的工作内容,如果要调整,需要和员工协商一致,并且签订书面的变更劳动合同,如果公司不能满足上述要求,可以要求和公司解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。
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劳动纠纷
公司一直拖欠工资不给怎么办
1、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。2、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
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劳动纠纷
公司发工资不给工资条违法吗?
《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成。因此,企业不提供工资条是一种侵权行为。
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劳动纠纷
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