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主播没签劳动合同只签了协议怎么办

最新修订 | 2024-12-02
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律师解析
如果主播仅仅签订了协议而没有签署劳动合同,那得依据协议的具体内容来判定其性质和效力。
倘若该协议具备了劳动合同的特征,像是清楚地规定了工作内容、工作时间以及报酬等这些劳动方面的要素,那么就可以认定为是事实劳动关系
在这种情况下,主播就能够依照相关的法律规定去主张自身的权益,比如要求支付未签订劳动合同双倍工资差额,还有经济补偿等。
然而,如果协议只是普通的合作协议,其中并未涉及到劳动方面的权利和义务,那就可能很难将其认定为是劳动关系了,这样一来,主播在维护自身权益时就会面临较大的困难。
所以,建议主播要积极收集与工作相关的各种证据,像是聊天记录、工作凭证之类的,这样在必要的时候就能更好地维护自己的合法权益。
要是遇到了争议,主播也可以咨询专业的劳动法律师,以寻求更深入的帮助,让自己的权益得到更有效的保障。
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网络主播合作协议怎么写?
网络主播合作协议的内容有这些,签订协议的双方信息,以及甲方要求乙方完成的事情,即合作内容,要注明合作的期限、收入的分配以及双方的权利和义务,然后就是制定违约责任和争议解决的方式,最后双方签字盖章和合同签署日期。
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合同事务
网络主播合作协议范本是什么?
在撰写网络主播合作协议的时候,首先应该在协议的开头先对双方各自的身份信息进行声明,然后再在协议的正文部分分别叙述有关合作的内容、合作期限、利润分配以及双方各自的权利和义务,最后还需要规定违约责任,确定无误的时候再签字认定即可。
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合同事务
只签订劳动协议书可以吗?
第二章劳动合同的订立,第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬。
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劳动纠纷
双方补充协议只签字有效吗
双方补充协议只签字是否有效要看具体情况。如果是自然人的话,本人签了字但没有按手印的,该补充协议仍然有效;但是如果是公司的,就需要盖上公章,或者是根据合同约定的内容,有法定代表人的签字也有效。
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合同事务
入职只签订试用期协议可以吗?
只签试用期合同是违反《劳动法》的。依据《劳动法》第十六条第2 款规定:“建立应当订立劳动合同。”《劳动法》第二十一条规定:“劳动合同可以约定。试用期最长不得超过六个月。”根据上述规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。
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