直播不发工资可以报警吗
- 律师解析
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倘若直播平台或者雇主拒不发放工资，劳动者其实有诸多途径可以去解决这一难题，而报警便是其中的一个办法。
从法律层面来剖析，这妥妥属于劳动纠纷范畴。
劳动者首先可以尝试与用人单位进行友好协商，诚恳地要求其支付应得的工资。
要是协商无果，那就可以向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会依规责令用人单位在规定的期限内支付工资。
倘若经过这些步骤依然未能得到妥善解决，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会递交申请，要求对纠纷进行仲裁。
倘若对仲裁裁决不满意，甚至还可以将此纠纷提交至法院，通过法律诉讼的方式来争取自己的权益。
报警的主要意义在于能够促使相关部门迅速介入调查，以此来全力维护劳动者的合法权益。
然而，需要明确的是，报警并不能直接让工资得以支付，它只是在整个维权过程中起到一个督促和推动的作用，最终还是得依靠劳动法律所规定的各种途径，才能够切实保障劳动者应有的工资待遇。
总之，当遭遇直播平台不发放工资这种情况时，劳动者务必要积极主动地采取各种有效措施，坚决维护自身的合法权益，切不可坐以待毙。
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