传媒公司拖欠工资去劳动局能要得回来吗
- 律师解析
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当传媒公司出现拖欠工资的情况时，前往劳动局通常是能够要回工资的。
劳动局主要承担着劳动监察等重要工作。
劳动者如果遇到这种情况，可以向劳动局进行投诉。
在投诉时，要提交相关的劳动证据，像是劳动合同，它能明确劳动者与公司之间的雇佣关系以及双方的权利和义务；
工资条可以直观地展示工资的具体数额和发放情况；
考勤记录则能证明劳动者的工作时间和出勤情况等。
劳动局接到投诉后，会责令用人单位在规定的期限内支付工资。
如果用人单位逾期不支付，劳动局会责令其按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。
此外，劳动者也可以直接申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资以及相应的赔偿。
劳动仲裁的程序相对便捷，并且具有强制执行力。
也就是说，一旦劳动仲裁作出裁决，公司如果不服，也必须履行裁决的内容。
总之，无论是向劳动局投诉还是申请劳动仲裁，都是劳动者维护自身合法权益、追讨拖欠工资的有效途径，能帮助劳动者及时获得应得的报酬。
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