律图审稿专业委员会3轮严审

行拘最长期限多少天

最新修订 | 2024-12-01
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律师解析
行政拘留作为一种行政处罚方式,其在期限方面有着明确规定。
通常情况下,最长期限为15天。
倘若存在两种及以上违反治安管理的行为,那么就会分别作出决定,之后再进行合并执行。
在行政拘留处罚合并执行时,最长也不能超过20天。
这里需要特别留意的是,能够作出行政拘留决定的机关是公安机关。
行政拘留的本质是对违法行为人在短期内限制其人身自由,这是一种较为严厉的处罚手段。
所以在适用时,必须严格依照法定程序和条件来进行。
公安机关在作出行政拘留决定前,会对违法事实进行详细调查和核实,确保决定的合法性和公正性。
同时,在执行过程中,也会保障被拘留人的合法权益,避免出现不合理的情况。
总之,行政拘留作为一种重要的行政处罚方式,对于维护社会秩序和公共安全起到了重要作用,但也必须在法律的框架内合理运用。
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延长拘留期限最长多少天?
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刑事拘留最长时限为三十七日。公安机关决定拘留并需逮捕的,应在三日内向检察院提交审查批准申请,特殊情况下可延长一至四日。涉及流窜、多次或结伙犯罪等严重情节的,审查期限可延长至三十日。因此,整体拘留期限最长可达三十七日。
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刑事辩护
九级工伤赔偿有多少钱多长时间有效
[律师回复] 咱来说说九级工伤赔偿那点事儿。就拿这本人工资来说,那可就像是咱员工的“小金库”,工资高低直接影响着赔偿的金额。比如说,一个月工资高的员工,那一次性伤残补助金就能拿到不少钱,九个月的本人工资,那可不是个小数目。
再说说那一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,这可就跟所在地区的规定紧密相关。不同地区的标准那可不一样,就好比南方的一个地区和北方的一个地区,这标准可能就差了老大一截。
工伤认定的申请时效,就像是一个倒计时的时钟,从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起,只有1年的时间。这1年可不能小瞧,要是超过了这个时间,那可就麻烦,很多赔偿可能就拿不到。
劳动能力鉴定结论作出后,咱可得赶紧去主张工伤赔偿,虽然法律没明确规定具体的有效时长,但咱可不能拖拖拉拉的,尽早主张才是明智之举,不然万一超过了诉讼时效,那可就亏大。
要是用人单位参加了工伤保险,那部分赔偿就由工伤保险基金来支付,这就像是有个大靠山似的,能帮咱分担不少。要是没参加,那全部的赔偿都得由用人单位来承担,这可就全靠用人单位的良心。所以,咱员工可得清楚这些规定,别到时候吃了亏都不知道咋回事。
有限公司破产股东还要掏钱出来吗
[律师回复] 在有限公司破产的情境中,股东是否需要掏钱这件事,那可真是得具体情况具体看待。就好比说,有个员工所在的公司要破产。假如这个员工作为股东,之前已经完完全全地履行了出资的义务,而且,也没有偷偷摸摸地把自己的出资给抽走,也没有滥用股东的权利去干那些违法违规的事儿,那通常情况下,就不需要再额外掏出自己的钱去填补公司的债务。这就好像是一个人已经尽到了自己该尽的责任,就不用再去承担额外的负担。
然而,如果这个股东存在没把出资给缴足,或者是用虚假的方式出资,又或者是偷偷把出资给抽走了等这些情况,那在公司进行破产清算的时候,就需要在他没出资或者抽逃出资的那个范围之内,对公司的债务承担起补充赔偿的责任。比如说,他当初承诺出10万块钱,结果只出了8万,那在破产清算时,他就得把那少出的2万给补上。
另外,要是股东把自己的财产和公司的财产给混在一起,或者是滥用公司法人的独立地位以及股东有限责任,想方设法地去逃避债务,导致严重损害了公司债权人的利益,那这个股东可能就要对公司的债务承担连带责任。就好像是一个人明明应该把自己的事情和公司的事情分开,却偏偏混在一起,那最后就得为公司的债务负责到底。所以,到底股东要不要掏钱,那可得好好分析分析具体的情况。
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