律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同到期没续签多久可以仲裁

最新修订 | 2024-12-03
949浏览
律师解析
当劳动合同到期后却未进行续签,从那劳动合同期满的第二天开始,劳动者就具备了申请仲裁的资格。
按照相关的法律条文来讲,一旦劳动合同期满了,而劳动者依然在原先的用人单位里工作,并且原用人单位也没有提出任何异议,这就意味着双方都同意按照之前的条件继续履行劳动合同。
然而,要是其中一方提出要终止这种劳动关系,人民法院是会给予支持的。
但在这种没有续签合同却依然在继续用工的特殊情形下,劳动者的各项权益很有可能会遭遇风险,像工资的按时发放、应有的福利待遇以及社会保险的缴纳等方面都可能会受到影响。
倘若劳动者想要切实维护好自己的权益,那么就可以从劳动合同期满的次日起,在规定的仲裁时效期限内(通常是一年),向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请,要求用人单位支付在未签合同期间的双倍工资差额等相关诉求。
这样做能够有效地保障劳动者的合法权益,避免自身利益受到不必要的损害。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动仲裁案件·推荐文章

沭阳188****7544用户3分钟前已获取解答
宿迁180****5272用户4分钟前已获取解答
扬州135****5911用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125496人选择咨询律师
2929位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同到期没续签多久可以仲裁
一键咨询
  • 泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    173****2887用户4分钟前提交了咨询
    154****1721用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    131****3617用户1分钟前提交了咨询
    143****7038用户2分钟前提交了咨询
    131****8301用户1分钟前提交了咨询
    178****7877用户2分钟前提交了咨询
    177****3035用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
  • 150****6434用户3分钟前提交了咨询
    135****3772用户2分钟前提交了咨询
    151****8816用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    167****1100用户2分钟前提交了咨询
    178****4244用户3分钟前提交了咨询
    154****1743用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    136****7152用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    132****1437用户4分钟前提交了咨询
    158****8058用户1分钟前提交了咨询
    154****8538用户4分钟前提交了咨询
    165****6326用户3分钟前提交了咨询
    174****6815用户3分钟前提交了咨询
    147****4610用户3分钟前提交了咨询
    163****4836用户2分钟前提交了咨询
    140****8004用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    138****2252用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    175****7821用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    174****4163用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    161****0170用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    172****7222用户4分钟前提交了咨询
    137****0025用户1分钟前提交了咨询
    170****2264用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    150****8680用户4分钟前提交了咨询
    148****7066用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    140****7206用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    161****1015用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    138****5851用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    137****5862用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    130****2200用户3分钟前提交了咨询
    162****5147用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    141****3847用户3分钟前提交了咨询
    171****8588用户3分钟前提交了咨询
    164****7137用户3分钟前提交了咨询
    141****5874用户2分钟前提交了咨询
    148****5455用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    162****7706用户2分钟前提交了咨询
    131****5101用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    146****3274用户4分钟前提交了咨询
    145****6535用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    135****5288用户4分钟前提交了咨询
    151****2332用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    157****6108用户4分钟前提交了咨询
    146****4558用户4分钟前提交了咨询
沭阳134****2232用户3分钟前已获取解答
宿迁152****5070用户3分钟前已获取解答
南通180****8038用户1分钟前已获取解答
合同到期未及时续签仲裁可以吗
合同到期未及时续签可以申请劳动仲裁的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
合同到期公司不续签哪里仲裁,如何申请?
去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息。
10w+浏览
合同事务
没签合同怎么劳动仲裁?
没签合同要想劳动仲裁需要提交书面的仲裁申请书、且需要提交相关证明自己满足劳动仲裁的材料。根据规定,若是书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请。若是采取口头方式提出仲裁请求,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
10w+浏览
劳动纠纷
没签合同能劳动仲裁吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对没签合同能劳动仲裁吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
没签劳动合同能仲裁吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和没签劳动合同能仲裁吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京152****4473用户2分钟前已提交咨询
徐州178****2707用户2分钟前已获取解答
扬州152****1504用户1分钟前已提交咨询
无锡134****6062用户1分钟前已获取解答
苏州178****6668用户2分钟前已提交咨询
常州135****1326用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换