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欠薪强制执行怎么赔偿

#工资福利 最新修订 | 2024-12-03
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郭培员律师
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律师解析
欠薪案件里,强制执行主要就是为了让劳动者能拿到他们应得的工资报酬以及其他相关权益。
要是用人单位出现了欠薪的情况,劳动者去申请强制执行之后:
首先说说工资部分,用人单位必须得足额把所欠的工资给支付了,得按照劳动合同上约定的或者是法定的工资计算标准来执行。
就好比说合同里明明说好每月工资是多少,那就得按照那个标准来给补齐。
再说说赔偿金方面,如果符合法定的那些情形,用人单位可能就得额外加付赔偿金。
就像《劳动合同法》第八十五条规定的那样,要是用人单位有没按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情况,劳动行政部门就会责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
要是劳动报酬比当地最低工资标准还低,那还得把差额部分给补上;
要是逾期还不支付,那就得责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准,给劳动者加付赔偿金。
在强制执行这个阶段,如果用人单位之前已经被认定符合这种情形了,那么这部分赔偿金也得被执行,然后支付给劳动者。
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欠薪强制执行怎么赔偿
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欠薪法院强制执行期多久
需要分情况来看。1、被执行人有财产可供执行的案件,一般应当在立案之日起6个月内执结。2、有特殊情况须延长执行期限的,应当报请本院院长或副院长批准。3、如超过六月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。
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劳动纠纷
欠薪强制执行怎么赔偿
1w浏览2024-12-03
强制执行欠薪
10w+浏览2023-09-08
欠薪怎么申请强制执行的
可以通过向人民法院提交书面的强制执行申请书的方式来申请强制执行,但是在此之前是需要提起诉讼,并且是获得人民法院支持自己的而返利文书。若是依旧不知道欠薪怎么申请强制执行的可以选择继续阅读此文。一、欠薪怎么申请强制执行的
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劳动纠纷
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需要分情况来看。1、被执行人有财产可供执行的案件,一般应当在立案之日起6个月内执结。2、有特殊情况须延长执行期限的,应当报请本院院长或副院长批准。3、如超过六月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。
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欠薪强制执行
10w+浏览2024-10-26
劳动欠薪案的强制执行期限
一级法院强制执行的时间是6个月。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
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劳动纠纷
欠薪仲裁后多久可强制执行
公司拖欠工资或拒绝履行仲裁裁决,员工有权在裁决生效后75日内向法院申请强制执行。 申请时需准备相关证明文件,如裁决书、身份证及财产线索等,并提交详细申请书。 如符合条件,法院将签发执行通知书,要求公司履行义务。 若公司仍拒绝执行,法院将采取强制措施保护员工权益。
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欠薪 强制执行
10w+浏览2024-10-19
企业欠薪怎么申请强制执行?
企业欠薪申请强制执行的流程如下:首先需要权利人在法定的执行时效的两年的期限内向人民法院递交书面的强制执行的申请书,之后人民法院会对该强制执行的申请予以审查,如果是符合条件的,此时就是可以强制执行的,具体的企业欠薪怎么申请强制执行的回答可以参考下文。
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劳动纠纷
欠薪被强制执行有什么后果
1w浏览2024-12-30
欠薪法院强制执行
10w+浏览2024-10-14
公司欠薪能申请强制执行吗
劳动者被拖欠工资的,可以依法申请强制执行。劳动者可以先申请劳动仲裁,在裁决书生效后,依法申请法院执行;或者可以向劳动局投诉,单位拒不履行生效的行政处罚决定的,劳动局可以依法申请法院执行。关于遇到公司欠薪能申请强制执行吗时我们可以参考以下内容。
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劳动纠纷
欠薪法院强制执行会拘留吗
1w浏览2025-02-12
欠薪强制执行未果
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