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传媒公司不给运营发工资怎么办

最新修订 | 2024-12-08
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律师解析
当传媒公司不给运营发工资时,运营可以这样做。
第一步,心平气和地与公司展开友好的沟通,仔细询问工资究竟应该在什么时间支付,以及导致工资拖欠的具体原因是什么。
同时,一定要妥善保留好这些沟通的记录,这将是后续维权的重要依据。
如果经过协商仍然没有结果,运营就可以向劳动监察部门进行投诉。
在投诉时,要准备充分,将劳动合同、日常的工作记录等相关证据一并提供给劳动监察部门
劳动监察部门会根据所提供的证据,责令公司在规定的期限内支付工资。
倘若公司依旧没有支付工资,运营就需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
在申请仲裁时,要明确提出要求公司支付拖欠的工资以及相应的经济补偿。
仲裁裁决一旦生效,如果公司仍然不履行其义务,运营就可以向法院申请强制执行
在整个维权过程中,运营一定要时刻保持警惕,注意收集和保留各种与工资相关的证据,如工资条、考勤记录、工作邮件等,只有这样才能有效地维护自身的合法权益。
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传媒公司运营拉人违法吗
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在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于传媒公司经营范围是什么的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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对于传媒公司的经营范围,法律上是没有明文规定的。所以,具体的经营范围,需要根据申请的内容为准。传媒公司主要是以媒体代理业务为主,市面上的传媒公司主要经营范围有:影视传播、影视节目的拍摄与制作、广告制作、影视发行。
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