续签合同后离职可否领到失业金
- 律师解析
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首先，领取失业金有着明确的条件要求。
其中，非因本人意愿中断就业是关键条件之一。
当我们续签合同后主动离职时，这显然是本人意愿导致的就业中断，按照规定，通常是无法领取失业金的。
然而，倘若因为用人单位出现了违反劳动法律法规的情况，比如拖欠工资，劳动者的合法权益受到侵害，或者用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，这种情况下，即便劳动者是在续签合同后离职，也有可能被认定为非本人意愿中断就业。
一旦满足这一条件，劳动者就有资格去领取失业金。
除此之外，还必须要满足已缴纳失业保险费满一定期限等其他法定条件。
这些条件的具体认定和操作流程相对较为复杂，为了确保自己的权益能够得到准确保障，建议大家向当地的失业保险经办机构进行进一步的咨询和确认。
他们会依据相关法规和实际情况，为大家提供详细准确的指导和帮助，让大家清楚了解自己是否符合领取失业金的条件以及具体的办理流程。
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