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煤矿不签合同就上班该怎么办
- 律师解析
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倘若煤矿在未跟你签署劳动合同的情况下就要求你去上班，这显然是违背劳动法的举动。
你可以这么做：第一步，主动与煤矿方面展开沟通，诚恳地要求他们尽快签订劳动合同，把双方各自的权利以及义务都清晰地确定下来。
要是煤矿方面拒绝了你的请求，你就可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会立刻对煤矿展开调查，并且依法进行处理，责令煤矿改正这种违法行为。
在这过程中，你一定要留意并妥善保留好上班期间的相关证据，像是具体的工作记录，包括每天的工作内容、工作时长等；
还有工资发放的凭证，比如工资条、银行转账记录等。
这些证据在日后需要的时候能够有力地证明你与煤矿之间存在着劳动关系。
倘若因为未签订合同而使你的权益遭受了损害，那么你还可以向劳动争议仲裁机构提交申请，要求煤矿支付在未签合同期间的双倍工资以及其他相关的赔偿。
通过这些合法的途径，来维护自己的合法权益。
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