怎么仲裁劳动关系

[律师回复] 无辜裁员即被视为违法解雇职工，企业应依据所规定的经济赔偿准则的两倍数额，向缺席的劳动者支付经济赔偿。而这个经济赔偿的比例，便是参照劳动者在该用人单位的工作年限。若工作年限达到或超过一年，按每个一整年作为计费周期，期内每满一年便向劳动者支付一个月的基本工资；若是工作了六个月却未及一整年，按照一年来计算；若工作未满六个月，用人单位必须向劳动者支付半个月的基本工资作为赔偿。而基本工资，便是指劳动者在劳动合同解除或终止日期的起始之日至结束之月这十二个月份期间的平均日收入总和。举个例子，一位员工工作年限只有短短两年，那么他可能只能获得较少的赔偿；反之，如果这位员工已经从业多年，他可能能得到更高额的赔偿。

[律师回复] 若阁下欲申请关于未签订劳动合同所导致之支付双倍工资之赔偿的仲裁，您在此之前务必做好充分准备，收集能确凿证明阁下与雇主间确实存在劳动关系的相关证据，如工资单据、工作证件以及考勤记录等等。接下来，您须向所在地的劳动争议仲裁机构递交书面的仲裁申请书，详细陈述您的申诉请求、相关实事以及理由依据。在整个仲裁过程中，请您尽可能详细生动地阐释您自何时开始从事该工作及其相应工资待遇等重要信息。通常情况下，劳动仲裁委员会将在适当期限内受理并妥善安排开庭事宜。倘若您对仲裁裁决结果并不满意，您仍可在法律规定的时限内向法院提起诉讼。

[律师回复] 可以的，可以点我头像，上面有联系方式

[律师回复] 事实劳动关系的界定主要看是否具备劳动关系的核心要素：双方主体资格、劳动者是否受用人单位管理并从事有报酬的劳动、是否存在从属关系等。具体来说，可以通过考勤记录、工资支付凭证、社保缴费记录等证据来证明。如果这些要素都满足，即使没有书面劳动合同，也可以认定存在事实劳动关系。解决方案是，劳动者可以收集相关证据，通过劳动仲裁或法院来确认劳动关系，维护自身权益。

[律师回复] 根据你的描述，对方使用斧子攻击你并导致你受伤，这种行为可能构成故意伤害罪。建议你立即报警，由警方介入调查并取证。根据伤情鉴定结果和案件具体情况，公安机关会依法处理，可能涉及刑事责任。同时，你有权要求对方承担民事赔偿责任。

[律师回复] 如果是在女生不自愿的前提下发生性关系，构成强奸罪。强奸罪是在三年以上，15年以下有期徒刑。

[律师回复] 外汇交易亏损且联系不上操作人，首先应确认交易平台是否合法合规。如果平台未经批准在我国境内开展业务，交易合同可能无效。保留好交易记录、聊天记录等证据，尽快报警处理，同时可向法院提起诉讼追回损失。注意，外汇交易涉及公共利益，违规交易不受法律保护。

[律师回复] 遇到未成年人怀孕的情况，首先重要的是保护未成年人的权益。如果怀孕是由于性侵导致，那么涉及刑事责任，应立即报警处理。如果双方自愿，那么需要考虑的是民事责任，包括医疗费用和未来可能的抚养费问题。建议及时咨询专业律师，获取法律援助，同时关注未成年人的身心健康，采取合适的医疗措施。

[律师回复] 在恋爱关系中，双方的行为通常受道德和情感约束，不直接承担法律责任，除非涉及违法行为。对于您提到的隐私部位接触，如果没有对方的同意，则可能侵犯了对方的隐私权。至于对方轻生的情况，一般情况下，个人不需要为他人的自杀行为负责，因为自杀属于个人行为，法律不干涉恋爱关系。但如果在知晓对方有自杀倾向的情况下未能提供必要的帮助，或者在分手过程中有违法行为，如暴力、威胁等，导致对方自杀，则可能需要承担相应的法律责任。建议您在任何情况下都应尊重对方，避免侵犯他人权益，并在对方出现情绪问题时提供适当的支持和帮助。

[律师回复] 遇到这种情况，首先要报警，让警方介入调查。同时，可以寻求法律援助，联系专业的未成年人保护律师提供帮助。根据《中华人民共和国刑法》，诱拐未成年人将面临严厉的刑事处罚。此外，根据《中华人民共和国未成年人保护法》，国家建立了性侵害、虐待、拐卖等违法犯罪人员信息查询系统，并向密切接触未成年人的单位提供免费查询服务，以保护未成年人的权益。

[律师回复] 从法律角度来看，乙方要求一个月内清场的做法是否合理，需要根据租赁合同的具体条款来判断。如果合同中有明确规定，甲方在落标后需要在一定时间内清场，那么乙方的要求是合理的。如果没有明确规定或者规定的时间不合理，甲方可以提出异议。建议双方协商解决，如果协商不成，可以依法申请调解或诉讼。

[律师回复] 你还，估计要认定强奸的

[律师回复] 根据中国法律规定，与未满十四周岁的女孩发生性关系，无论女孩是否同意，都构成强奸罪，将面临刑事责任。对于未满十八周岁的男孩，如果已满十四周岁，犯强奸罪将承担刑事责任，但可从轻或减轻处罚。建议立即停止此类行为，并寻求法律专业人士的帮助，以了解具体的法律责任和可能的后果。同时，应加强对未成年人的法律教育，提高他们的自我保护意识。

[律师回复] 你好，如果有证据证明女方自愿怕，可不构成强奸

[律师回复] 单位口头无故解聘并停缴社保，属于劳动争议范畴。你有权申请劳动仲裁。首先，尝试与单位协商解决；若不成，可向当地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，包括个人和单位信息、请求事项及理由、相关证据等。仲裁时效为一年，从你知道或应知道权利被侵害之日起算。若仲裁委员会不受理或逾期未决定，你可向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 遇到朋友失联，网贷逾期的问题，首先不要慌。建议立即停止向失踪的朋友追款，而是主动与网贷平台沟通，说明情况，争取宽限期或者重新制定还款计划。同时，收集所有与借款相关的文件和通讯记录，以备不时之需。如果网贷平台有不当催收行为，可以向监管部门投诉。必要时，可以寻求专业法律援助，维护自己的合法权益。

[律师回复] 主要就是要把孩子抚养问题协商好

[律师回复] 你好，正在查看你的问题，请注意接听电话

[律师回复] 你好，具体情况是什么

[律师回复] 你好 情况说明一下 大概情况