公司注册地在外地如何劳动仲裁打官司
- 律师解析
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公司的注册地在外地，那进行劳动仲裁打官司，就可以按照这些步骤来。
咱得先确定好劳动争议发生地的劳动仲裁机构。
通常，是由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会来管辖。
就好像给这个事儿找个专门负责的地方一样。
接着，得把相关的证据准备好，像是劳动合同、工资单、工作证明之类的，这些能证明咱们之间存在劳动关系以及争议的实际情况。
就好像咱们得有证据去说明这件事儿到底是怎么回事儿。
然后，就可以向劳动仲裁机构提交书面的仲裁申请，这里面得有申请人的信息、被申请人的信息、仲裁请求还有事实理由等等这些内容。
就像是把咱们的诉求和理由都清清楚楚地写下来交给他们。
劳动仲裁机构，会在规定的时间内受理并且进行审理，这时候双方都可以进行答辩和举证，就像咱们有机会去解释和提供更多的证据一样。
仲裁庭，会根据实际的情况和法律来作出裁决。
对这个裁决不服，那就在规定的期限内可以提起诉讼。
诉讼的程序跟一般的民事诉讼差不多，不过得在有管辖权的法院去进行。
总而言之，就是要清楚地知道管辖的机构是哪儿，把证据准备得足足的，然后按照法律规定的程序来进行劳动仲裁和诉讼，这样才能更好地维护咱们的权益。
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公司注册地在外地如何劳动仲裁打官司
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公司在外地注册的劳动争议仲裁管辖何确定
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的中华人民共和国劳动争议调解仲裁法对劳动争议的仲裁管辖做了直接规定。
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