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没合同不能仲裁吗

#仲裁 最新修订 | 2024-12-13
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李兵律师
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律师解析
没签合同可不代表就不能去仲裁
仲裁,一般都是按照双方之间的仲裁协议来开启的。
就算没有那书面合同,要是双方有口头约定,或者通过其他形式的协议约定了仲裁条款,那还是可以进行仲裁的。
仲裁的核心就在于双方达成的仲裁意愿以及相关的约定。
要是双方清清楚楚地约定了仲裁条款,即便没有那种正式的书面合同,等出现纠纷的时候,其中一方就能够依据这个约定,向约定好的仲裁机构去申请仲裁
不过,如果双方压根就没有任何关于仲裁的约定,光因为没有合同就想着去仲裁,那可就没什么依据。
在这种情况下,可能就需要通过诉讼或者其他的途径来解决纠纷。
总而言之,到底有没有合同,并不是能否进行仲裁的那种决定性因素,关键还是得看有没有有效的仲裁约定。
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没有劳动合同能不能仲裁
就算没有签书面劳动合同,你也能去申请劳动仲裁。你可以用工资条、工作证、考勤记录这些,还有同事、管理层的证人证言,来证明有雇佣关系。这能帮你维权,比如追讨没签合同时的双倍工资赔偿啥的。
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劳动纠纷
没有合同能不能仲裁
1w浏览2025-01-21
没有仲裁协议能申请仲裁吗
10w+浏览2024-10-24
没签劳动合同能不能仲裁
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与没签劳动合同能不能仲裁相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
没合同不能仲裁吗
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仲裁时没有劳动合同能仲裁吗
10w+浏览2024-10-20
没有劳动合同能仲裁吗?
没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。答案应该是可以的,但是这样会给以后的举证造成困难,当然劳动者也可以收集一些其他的能够证明自己的这段劳动关系的证据的。
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没签合同能不能劳动仲裁
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合同没有仲裁条款能申请仲裁吗
10w+浏览2023-09-06
没签劳动合同能仲裁吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和没签劳动合同能仲裁吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
没有合同能否劳动仲裁
无书面合同亦能提起劳动仲裁,凭工资单、工作证件、考勤记录及同事证言等实际劳动关系证据,足以维护权益。劳动仲裁旨在保护劳动者,真实劳动关系下,法律将提供有力保障。
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双方没有仲裁协议能否申请仲裁
10w+浏览2024-10-24
没签合同能劳动仲裁吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对没签合同能劳动仲裁吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
没签合同能劳动仲裁么
没签劳动合同能申请劳动仲裁,但必须存在事实劳动关系且存在劳动争议。事实劳动关系成立条件:劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分;单位规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。
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合同没有仲裁条款能申请仲裁吗
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