异地劳务纠纷怎么仲裁
- 律师解析
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异地的劳务纠纷要是想通过仲裁来解决，那可得遵循一些特定的程序。
咱得先把劳动争议仲裁委员会的管辖地给确定通常来说，要么是由劳动合同履行的地方的仲裁委员会来管，要么就是用人单位所在的那个地方的仲裁委员会来管。
然后，得把相关的证据准备齐全，像劳动合同、工资单、能证明自己工作的那些材料之类的，这些证据能帮咱更好地支持自己的诉求。
接着，就把仲裁申请书提交给有管辖权的仲裁委员会，申请书里得有申请人和被申请人的基本信息，还有咱的仲裁请求以及事情的来龙去脉和理由等等。
仲裁委员会收到申请书之后，会在五天之内决定到底要不要受理咱的申请。
要是受理了，就会在规定的时间里组成仲裁庭，并且通知咱们双方当事人。
之后，仲裁庭会进行开庭审理，这时候双方当事人都可以陈述自己的观点，拿出证据来证明自己说的是真的，还可以对对方的证据进行质证。
仲裁庭会根据弄清楚的事实以及相关的法律规定来作出裁决，裁决书从作出的那一天起就开始生效。
要是有一方对裁决不服，就得在规定的期限内去提起诉讼。
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