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劳务派遣不给钱怎么办

最新修订 | 2024-12-15
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律师解析
劳务派遣单位不按时给钱的话,你可以这么做。
首先,你得跟劳务派遣单位好好地商量商量,让他们把拖欠的薪资给结了,这时候,你得把协商过程中的一些证据给保留比如说聊天记录、通话录音之类的,这些东西到时候能帮上大忙。
要是商量来商量去还是没个结果,那你就可以去劳动监察部门投诉,劳动监察部门会去对劳务派遣单位展开调查,然后督促他们把薪资给结了。
要是劳动监察部门处理完了,你还是没拿到钱,那你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求劳务派遣单位把拖欠的薪资以及相应的赔偿都给你。
在申请仲裁的时候,一定要把劳动合同工资发放记录这些相关的证据准备得好好的,别到时候因为证据不全而吃亏。
等仲裁裁决生效了之后,如果劳务派遣单位还是不履行支付义务,那你就可以去法院申请强制执行,让法院来帮你把钱要回来。
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劳务派遣工属于劳务派遣吗
劳务派遣是一种常见的用工模式,派遣工人被派往用工单位工作。派遣工人与派遣机构签订劳动合同,工资和社保由派遣机构管理。派遣工人虽然在工作,但行为需要遵守派遣机构的规定。
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劳动纠纷
劳务派遣给用人单位派遣劳务都有什么猫呢呢?
依据我国《劳动合同法》,劳工与雇主签订两次固定期限合同后,可要求签订无固定期限合同。这对部分雇主构成压力,因他们通常只需紧急响应的职位,长期聘用成本较高,短期招聘又困难。新修订案禁止过多短期合同,使企业可能需签无固定期限合同。为应对此挑战,雇主可考虑灵活劳务派遣策略,与劳务派遣机构合作,以降低成本。
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劳动纠纷
劳务派遣给用人单位派遣劳务都有什么猫呢呢?
劳务派遣是现代劳工管理的新模式,指派遣机构与劳动者签订劳动合同,再将其派遣至其他单位工作,由接收单位支付服务费用。此模式旨在解决传统劳资问题,如就业不稳定和薪资不公。优点是能快速提供稳定就业机会,降低用人单位成本。但派遣机构可能滥用权力侵犯劳动者权益,且劳动者与用人单位交流少,影响工作认同和绩效。
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劳动纠纷
什么是劳务派遣 劳务派遣是什么意思
劳务派遣,又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。在劳务派遣中,与派遣劳动者签订劳动合同的是用人单位,而派遣劳动者实际提供劳动的则往往是用工单位。
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劳动纠纷
劳务派遣是劳务关系吗,劳务派遣和劳务分包的区别
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳务派遣是劳务关系吗,劳务派遣和劳务分包的区别的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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