中介不结工资怎么劳动仲裁
- 律师解析
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当遇到中介不结工资的情况时，我们可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。
首先，要仔细收集和准备能证明劳动关系的材料，这就像是我们打官司的“武器”。
劳动合同是最直接的证明，它明确了我们与中介之间的雇佣关系以及双方的权利和义务。
工资条可以清晰地显示我们的工作报酬情况，工作记录则能证明我们在中介处的工作时长、工作内容等。
接着，向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。
在申请中，要准确写明申请人和被申请人的信息，让仲裁委员会清楚知道是谁在申请仲裁以及针对谁。
仲裁请求要明确，比如要求中介支付未结的工资等，并详细阐述事实理由，把中介不结工资的经过和原因说清楚。
仲裁委员会收到申请后，会在规定时间内进行审核，决定是否受理。
如果受理，会安排开庭时间，这时候双方都必须按时参加。
在仲裁过程中，我们要充分利用准备好的材料进行举证，向仲裁庭详细说明中介未结工资的具体情况，让仲裁庭能够清楚了解事情的真相。
仲裁庭会依据双方提供的证据以及相关的法律规定进行公正裁决，一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。
如果对裁决结果不服，我们还可以在规定的期限内提起诉讼，继续维护自己的合法权益。
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