没签合同自己直接离职可以吗
- 律师解析
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要是没签订合同，是能够直接离职的。
要知道，没签书面劳动合同，其实并不影响劳动关系的建立，劳动者拥有随时解除劳动关系的权利。
不过，这里得留意，如果给用人单位带来了损失，那劳动者就得承担赔偿责任。
劳动者最好提前通知用人单位，通常得提前30天，用书面形式通知（要是在试用期内，就提前3天通知就行）。
但要是用人单位用暴力、威胁，或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，又或者用人单位违章指挥、强令冒险作业，危及到劳动者人身安全了，那劳动者就可以立刻解除劳动合同，都不用事先跟用人单位说。
总之，没签合同是可以离职的，不过一定要注意合法合规，可别一不小心就引发那些不必要的纠纷。
就好比你没签合同就离职了，要是给单位造成了损失，那你肯定得赔偿，所以提前通知、注意自身安全这些都很重要，这样才能让离职过程顺利又合法。
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