试用期过了没签合同算转正么
最新修订 | 2024-12-17
611浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
试用期过了却没签合同，一般是不算转正的。
在法律层面来讲，用人单位从开始用工那天起，要是超过一个月但不满一年还没跟劳动者签书面劳动合同，那就得每个月给劳动者支付双倍的工资。
转正，通常就标志着劳动关系正式敲定，双方得签订正式的劳动合同。
要是没签合同，那劳动关系就一直处在不稳定的状态，劳动者的权益很可能就没法得到全面的保障。
像这种情况，劳动者完全可以要求用人单位赶紧签订劳动合同。
要是用人单位拒绝了，劳动者也不用怕，完全可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，通过这些合法的途径来维护自己的合法权益。
这样就能让用人单位意识到他们的错误，也能让劳动者的权益得到应有的保障。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
只签了试用期合同没有转正算是转正吗
-
试用期过后不转正算辞退吗一旦签署了劳动合同并规定了试用期，若企业认为你不能胜任或需延长试用期，应在结束前及时通知并签署相关文件。 试用期结束后，若未通知解雇，你即被视为正式员工。 为保障权益，请保留证明继续服务的证据，如邮件、考勤等。
-
试用期过后不转正算辞退吗一旦签署了劳动合同并规定了试用期，若企业认为你不能胜任或需延长试用期，应在结束前及时通知并签署相关文件。试用期结束后，若未通知解雇，你即被视为正式员工。为保障权益，请保留证明继续服务的证据，如邮件、考勤等。
劳动合同
-
试用期过后不转正算辞退吗一旦签署了劳动合同并规定了试用期，若企业认为你不能胜任或需延长试用期，应在结束前及时通知并签署相关文件。试用期结束后，若未通知解雇，你即被视为正式员工。为保障权益，请保留证明继续服务的证据，如邮件、考勤等。
劳动合同
-
不签转正合同算转正吗算转正。《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
-
过了试用期怎样转正很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与过了试用期怎样转正相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
劳动合同
问题没解答? 125430人选择咨询律师
试用期过了没签合同算转正么
一键咨询
试用期过后不转正算辞退吗
一旦签署了劳动合同并规定了试用期，若企业认为你不能胜任或需延长试用期，应在结束前及时通知并签署相关文件。试用期结束后，若未通知解雇，你即被视为正式员工。为保障权益，请保留证明继续服务的证据，如邮件、考勤等。
10w+浏览
劳动纠纷
离婚后老公买的房子复婚要成为共同财产怎么公正
[律师回复] 离婚后购买的房子，复婚后一般不算夫妻共同财产。因为购房时双方已解除婚姻关系，资金属于个人财产。除非双方有书面约定，否则复婚后房产仍为个人财产。
3.8w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
我和之前的生意的朋友因为借款和合作的事情产生欠款，由于生意失败后，我赔了钱，对方就在我生意正赔的尾声时起诉我了，并把口头承诺我的投资不承认，拿着借条告了我，这个案件已经过去两年，这期间我被执行也没有赚到钱，他和他老婆就在抖音和各种平台上发布用我人像的视频，以及我的各自信息注册改编的视频在网上诋毁我，并各种骚扰我的朋友，已经投诉过几次平台，但他们不罢休，还没完没了的用我的视频继续开新号注册继续诋毁我，我想咨询这个事情怎么处理？
[律师回复] 针对您的情况，首先建议您继续向抖音平台投诉，要求删除侵权内容并封禁相关账号。同时，可以收集相关证据，包括截图、视频等，向法院提起民事诉讼，要求对方停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并赔偿精神损害抚慰金。若对方行为构成诽谤罪，您还可以向公安机关报案，追究其刑事责任。
4.3w浏览
工伤职工离职当月未交社保，可以正常领取一次性伤残补助金和一次性医疗补助金吗
[律师回复] 根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工离职后可以领取一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性伤残补助金在劳动能力鉴定之后即可申领，由工伤保险基金支付，不随辞职或解除劳动合同生效。一次性工伤医疗补助金需在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的条件下方可申领，由工伤保险基金支付。因此，即使离职当月未交社保，只要符合上述条件，依然可以正常领取这两项补助金。
3.2w浏览
在吗，贷款没还完，怎么可以转别人？
[律师回复] 贷款未还清的房子是可以转让的，但需要得到银行的同意。可以通过转按揭的方式，将贷款的偿还责任转移给新的购房者，或者用买方的首付款来缴清剩余贷款后解除抵押，再进行过户。
4.1w浏览
试用期过后不转正算辞退吗
一旦签署了劳动合同并规定了试用期，若企业认为你不能胜任或需延长试用期，应在结束前及时通知并签署相关文件。试用期结束后，若未通知解雇，你即被视为正式员工。为保障权益，请保留证明继续服务的证据，如邮件、考勤等。
10w+浏览
劳动纠纷
过了试用期如何转正
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于过了试用期如何转正的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷我一个朋友找关系骗我在银行贷款了20万 他当时拿走了10万说借给他周转几天 现在1年多了 他一直推脱 现在直接联系不上了 我银行贷款马上到期 不知道怎么办了，想了解：能否通过法律途径追回借款？
[律师回复] 你好，他有没有给你写条子？
4.8w浏览
快速解决“金融保险”问题
我买了台车，对方没有告诉我这台车营转非，也没有和我签合同，就带我去贷款这种行为构成诈骗吗？
[律师回复] 你好那不一定具体要看下签合同当时对方是否尽到全面告知义务以及你手里掌握的证据情况。你哪里的案子哪个省份点头像可以电给你具体研究一下
3.2w浏览
过了试用期怎样转正
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与过了试用期怎样转正相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
你好我帮人转了34000，我只赚了1200大概要判多久啊
[律师回复] 根据你的描述，如果涉及非法转账并从中获利，可能涉嫌违法。但具体情况需要根据实际案情和相关证据来判断。建议尽快联系专业律师进行咨询，以便获得准确的法律帮助和解决方案。
3.7w浏览
过了试用期没有签转正合同怎么办
在求职过程中，试用期也需要签署合同。根据我国法律，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限或无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。若用人单位未按规定签订劳动合同，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申诉，要求支付双倍工资补偿。同时，对于未足额缴纳社保、未支付加班费等违法行为，劳动者也有权要求赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷未签劳动合同 然后公司未给我交社保 每月工资是老板私人账户打卡 上班没有考勤 有银行工资流水（私人账户转账）怎么劳动仲裁呢
[律师回复] 您好，可以提供流水和上班的交流记录和照片等
3.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
