律图审稿专业委员会3轮严审

入职多少天内必须签劳动合同

最新修订 | 2024-12-17
743浏览
律师解析
劳动合同法》明确规定,从用人单位开始用工的那一天起,就和劳动者建立起了劳动关系
并且,用人单位应当在用工之日起的一个月内,与劳动者签订书面的劳动合同
要是超过了一个月但还不满一年的时间,都没有和劳动者签订书面劳动合同,那用人单位就得每个月给劳动者支付双倍的工资
要是超过了一年依然没有签订书面劳动合同,这就意味着用人单位和劳动者已经订立了无固定期限的劳动合同。
入职后的1个月内,必须要签订劳动合同,这样才能更好地保障劳动者的合法权益。
如果用人单位没有按照规定签订劳动合同,劳动者就可以通过劳动监察部门去反映情况,或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。
劳动监察部门会对用人单位进行监督和检查,确保他们遵守劳动合同法的规定。
而劳动仲裁则是一种更为正式的解决方式,劳动者可以通过仲裁机构来裁决用人单位的违法行为,并要求其承担相应的责任。
总之,劳动者要了解自己的权益,及时维护自己的合法权益。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

扬州180****4326用户2分钟前已获取解答
沭阳178****2953用户4分钟前已获取解答
宿迁180****5924用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125550人选择咨询律师
6558位律师在线平均3分钟响应99%好评
入职多少天内必须签劳动合同
一键咨询
  • 宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    168****4340用户2分钟前提交了咨询
    173****5576用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    132****1751用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    171****0201用户1分钟前提交了咨询
    141****1845用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    163****6770用户4分钟前提交了咨询
  • 132****0742用户3分钟前提交了咨询
    138****3686用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    160****4211用户4分钟前提交了咨询
    154****0837用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    161****6762用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    138****0536用户1分钟前提交了咨询
    138****2487用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    166****0814用户4分钟前提交了咨询
    132****3405用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    170****8440用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    136****8430用户2分钟前提交了咨询
    166****6451用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    173****4366用户2分钟前提交了咨询
    130****6722用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    163****0678用户3分钟前提交了咨询
    168****0278用户1分钟前提交了咨询
    141****5527用户2分钟前提交了咨询
    163****3264用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    132****3665用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    135****7310用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    147****1506用户3分钟前提交了咨询
    158****4485用户4分钟前提交了咨询
    175****2544用户2分钟前提交了咨询
    133****0833用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    166****4807用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    148****6530用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    136****8065用户4分钟前提交了咨询
    150****5537用户1分钟前提交了咨询
    151****2860用户2分钟前提交了咨询
    177****5646用户3分钟前提交了咨询
    162****3368用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    150****1847用户4分钟前提交了咨询
    144****4534用户1分钟前提交了咨询
    164****7422用户1分钟前提交了咨询
    141****7228用户4分钟前提交了咨询
    176****3530用户1分钟前提交了咨询
    171****2022用户2分钟前提交了咨询
    132****3364用户1分钟前提交了咨询
    178****5624用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    168****7538用户3分钟前提交了咨询
    152****7567用户3分钟前提交了咨询
    157****7711用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    146****8188用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    163****2301用户2分钟前提交了咨询
宿迁152****5659用户3分钟前已获取解答
淮安177****8911用户1分钟前已获取解答
沭阳156****7262用户3分钟前已获取解答
入职公积金必须交吗
住房公积金具有法律约束力,用人单位招聘劳动者时,必须依法办理住房公积金交纳手续。单位需在聘用后30日内到住房公积金管理机构登记缴存。新员工自次月起享有住房公积金权益。
10w+浏览
房产纠纷
新入职必须要失业证吗?
新入职的单位(民营企业,一般是不用失业证的,如果是国企或政府单位,则会要。《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证 符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。
10w+浏览
入职多久必须缴纳社保?
一般情况下入职30日内要缴纳社保,法律上明确规定了用人单位要按照法律规定为劳动者购买有关社保,具体情况下可以在入职后根据实际的社保缴纳情况来进行合法的认定处理,避免法律适用错误。
10w+浏览
入职多久必须缴纳社保
员工入职30天内应加入社保体系。 企业应于入职当月为其申报社保,具体申报截止日期因地区而异。 申报成功后,从下月开始缴费,并在当月工资中代扣员工个人部分。 员工享受社保福利的时间取决于当地社保行政管理部门的工作日程。 请确保按时申报和缴费。
10w+浏览
劳动纠纷
报案后几天内必须定损
车险从报案到提出索赔有时间限制,一般出事故48小时内报案。车辆保险,即机动车辆保险,简称车险,也称作汽车保险。它是指对机动车辆由于自然灾害或意外事故所造成的人身伤亡或财产损失负赔偿责任的一种商业保险。
10w+浏览
交通事故
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安180****3564用户3分钟前已提交咨询
徐州188****6333用户4分钟前已获取解答
无锡180****8400用户4分钟前已提交咨询
连云港188****3092用户4分钟前已获取解答
泰州152****3820用户4分钟前已提交咨询
宿迁181****4526用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换