律图审稿专业委员会3轮严审

没有劳动合同怎么讨要工资

最新修订 | 2024-12-17
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律师解析
当遇到没有劳动合同却要讨要工资的情况时,我们可以采取以下这些途径。
首先,一定要仔细收集那些能够证明劳动关系存在的证据,像是工资条,它能明确显示你每个月的工资发放情况;
工作证,上面有公司的标识以及你的相关信息,能证明你在该公司工作;
还有考勤记录,能体现你出勤的时间和天数等。
接着,就可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会高度重视这些情况,他们会责令用人单位按照规定支付你应得的工资。
如果投诉之后没有得到理想的结果,那么就可以申请劳动仲裁
申请仲裁的时候,需要认真准备并提交仲裁申请书,同时还要把之前收集好的相关证据一并提交上去。
仲裁庭会依据事实和法律来作出公正的裁决,要求用人单位支付工资以及相应的赔偿
要是对仲裁裁决不满意,还可以向法院提起诉讼。
在这个整个过程中,每一个环节都非常重要,一定要注意妥善保留好所有的证据和相关材料,这些都是维护自身合法权益的关键所在。
只有这样,我们才能在讨要工资的道路上更有底气,更有可能获得应有的赔偿。
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没有劳动合同怎么讨要工资
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打工没有劳动合同怎么讨工资?
打工没有劳动合同是可以直接找齐相关的证据向劳动部门投诉讨要工资的,劳动者只要付了了劳动力用人单位就需要支付相应的劳动报酬,同时在劳动者入职一个月内也需要签订劳动合同。
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劳动纠纷
没签劳动合同如何讨要工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与没签劳动合同如何讨要工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
没有劳动合同,怎么讨要工资
没签劳务合同,不代表就没办法拿到工资了。可以用工资单、职务证、出勤记录以及同事的证言等证据,先跟雇主友好协商。如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,让他们来介入调解,督促雇主支付工资。如果还是不行,就只能申请劳动仲裁了,这是维护自己合法权益的最后手段了。
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