没有签订劳动合同干了四天活可以要工资吗
最新修订 | 2024-12-18
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劳动者是有权利索要工资的。
按照《劳动合同法》来讲，用人单位从开始用工的那一天起，就和劳动者确立了劳动关系，就应该给劳动者支付劳动报酬。
哪怕没有签订书面的劳动合同，只要劳动者已经付出了劳动，用人单位就必须得支付工资。
就像你干了四天活，用人单位就得按照事先约定好的工资标准来支付这四天的工资。
劳动者可以先试着和用人单位好好协商，跟他们索要工资。
要是协商没有结果，也不用着急，还可以向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁，通过这些合法的途径来维护自己的合法权益。
在这里要特别注意，一定要保留好与工作相关的证据，比如考勤记录、工作邮件之类的，这些证据能很好地证明劳动关系以及工作的天数，对后续的维权会有很大的帮助。
总之，劳动者要懂得用法律武器来保护自己的劳动成果和合法权益。
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