申请劳动仲裁应该向哪个部门
最新修订 | 2024-12-19
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- 律师解析
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当我们需要申请劳动仲裁时，有两个地方可以提出申请，分别是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。
通常情况下，劳动合同履行地是比较常见的申请地。
要是双方当事人分别向这两个地方的劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请，那么就由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会来进行管辖。
劳动争议仲裁委员会的主要职责就是负责管理本区域内发生的劳动争议。
在申请劳动仲裁的过程中，我们一定要准备好相关的证据材料，像劳动合同，这是明确双方劳动关系的重要依据；
工资单，能证明我们的劳动报酬情况；
考勤记录，可体现我们的工作出勤情况等，这些证据都能有力地支持我们的诉求。
同时，我们还要特别注意仲裁时效，一般是一年的时间。
这个时效是从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起开始计算的。
所以，我们要及时了解自己的权利是否受到侵害，并且在规定的时效内积极申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
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劳动仲裁
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