原单位合同没解除,还能和新单位签吗
最新修订 | 2024-12-17
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要是原单位的合同还没解除，那是不能跟新单位去签劳动合同的。
《劳动合同法》有规定，用人单位和劳动者确立劳动关系，得签订书面的劳动合同。
要是劳动者同时在别的用人单位也有劳动关系，这要是对本单位的工作任务造成了特别严重的影响，或者经原单位提出来了，却还是不改正，那原单位就可以解除劳动合同。
要是没解除原单位的合同就跟新单位签了，很可能就会出现双重劳动关系的情况，这当中可是存在法律风险的，就像原单位可能会追究违约责任之类的。
不过，如果原单位同意解除合同，并且把相关的手续都办理好了，那劳动者再和新单位签订劳动合同就是合法的。
总之，在这种比较复杂的情况下，咱们一定要先和原单位好好地把解除合同这件事处理妥当，然后再去和新单位签订劳动合同，这样就能有效避免出现法律纠纷，让大家的工作和生活都能更加安稳有序。
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