员工打架可以扣工资吗
- 律师解析
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通常来讲，要是员工之间发生了打架的情况。
只要没导致特别严重的后果，并且公司的规章制度里面清楚地写明了可以扣除工资的情形，那公司就能够依照规定把相应的工资给扣掉。
不过，扣的工资数额得合理，既不能比员工一个月的工资还多20%，也不能低于当地规定的最低工资标准。
要是打架的行为给公司带来了直接的经济损失，那公司就有权利让员工进行赔偿，从工资里扣除赔偿的金额时，必须得是合法合规的。
要是公司的规章制度压根就没明确说可以因为打架而扣除工资，又或者扣除工资的这种行为违反了国家的法律法规，那员工就可以通过合法的途径来维护自己的权益。
总而言之，公司要是想扣除员工因为打架而相关的工资，就必须得有合法的依据，并且要在合理的限度之内。
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