我想说劳动仲裁需要什么资料
最新修订 | 2024-12-19
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- 律师解析
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劳动仲裁在解决劳动纠纷中起着重要作用，通常需要准备以下一些资料：劳动仲裁申请书是关键，必须明确地写出你的仲裁请求，比如要求支付未足额发放的工资、解除劳动合同的经济补偿等，同时要详细阐述事实理由，让仲裁委员会清楚纠纷的来龙去脉。
劳动合同是证明劳动关系存在的重要依据，明确了双方的权利和义务，能有力地支持你的诉求。
工资发放记录也不可或缺，像工资条可以清晰展示每月的工资构成，银行转账流水则能证明工资的实际到账情况，这对于证明工资待遇非常有帮助。
考勤记录能反映你的工作时间等情况，打卡记录是日常工作的真实体现，加班申请则能证明你在法定工作时间之外的额外劳动。
用人单位发放的工作证、工服、门禁卡等物品，也能从侧面证明你的身份和工作关联。
证人证言如果有知晓相关情况的证人愿意提供，也能为你的诉求增添一份有力的证据。
此外，其他与争议相关的证据，如培训记录能证明你的专业提升情况，奖惩记录能反映你的工作表现等。
准备这些资料可以让你在劳动仲裁中更加清晰地阐述自己的诉求，从而增加仲裁成功的概率。
不过，具体所需的资料可能会因案件的具体情况而有所不同，要根据实际情况进行准备。
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