工伤假期规定多少天
- 律师解析
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工伤假期的规定可不是一概而论的，会受到工伤程度等多种因素的影响。
一般来讲，停工留薪期得由医疗机构出具诊断证明，然后再经劳动能力鉴定委员会确认，通常这个期限不会超过12个月。
要是伤情特别严重，或者情况比较特殊，那经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，是可以适当延长的，但延长的时间也不能超过12个月。
当工伤职工评定了伤残等级之后，就会停发原来的待遇，接下来就要按照相关章节的规定去享受伤残待遇。
而在停工留薪期满之后，如果工伤职工还需要继续治疗，那他依然可以继续享受工伤医疗待遇。
这里要特别注意，具体的工伤假期天数得根据实际的情况，依据相关的法律法规以及劳动能力鉴定的结果来准确确定。
比如说，有些工伤可能伤情较轻，停工留薪期就短一些；
而有些工伤伤情严重，那停工留薪期可能就会相对长一些。
总之，一切都得按照规定来办理，以保障工伤职工的合法权益。
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