隐瞒生育史骗取彩礼算不算骗婚

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 网络博彩提现半年后被汇款账号本人起诉返还的情况在法律上并不被支持。因为网络博彩是违法的，所得资金是非法所得，不受法律保护。

[律师回复] 彩礼承诺书有一定法律效力。要使其有效，需明确彩礼金额、支付方式等关键信息，且双方自愿、意思表示真实。若有争议，可通过协商或诉讼解决。但具体效力还需结合实际情况判断。

[律师回复] 办理离婚证后，是否能要求返还彩礼视具体情况而定。若存在未共同生活等情形可主张，需收集相关证据，通过协商或诉讼解决。

[律师回复] 生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。杭州的标准按单位上年度职工月平均工资计发。可向单位或社保部门咨询具体申领流程和所需材料。

[律师回复] 你好目前双方都要离婚吗？？

[律师回复] 没结婚证不算合法婚姻，但对孩子仍有抚养义务。可协商孩子抚养问题，协商不成可诉讼。直接走可能对孩子不利，要妥善处理好后续事宜。

[律师回复] 没给彩礼不影响财产分割。婚后他的收入属夫妻共同财产，可要求分割。但需提供相关证据，比如他的收入情况等。建议先协商，协商不成可起诉。

[律师回复] 一般情况下，新农合报销后就不能再报生育险了。但各地政策可能有差异，建议你咨询当地社保部门，了解具体规定和能否重复报销。

[律师回复] 若双方未办理结婚登记手续，或办理登记但未共同生活，或婚前给付导致给付人生活困难，可要求退还彩礼，协商不成可向法院起诉。

[律师回复] “偏婚”这种说法不太准确，通常是指因婚约解除等情况要求返还彩礼等费用。根据法律规定，以下情形可以要求返还彩礼：双方未办理结婚登记手续；双方办理结婚登记手续但确未共同生活；婚前给付并导致给付人生活困难。
对于彩礼的返还，一般是全额返还或部分返还，具体要根据实际情况判断。对于其他费用，如为筹备婚礼等产生的合理费用，一般不予返还；但如果这些费用是基于婚约而产生且与彩礼紧密相关，可在一定程度上主张返还。
在主张返还彩礼和费用时，需提供相关证据，如转账记录、聊天记录等以证明款项的性质和用途。若协商不成，可通过诉讼途径解决，由法院根据具体情况进行判定。

[律师回复] 你好，稍后原声律所许昌主任律师团队和你联系，请保持电话畅通。

[律师回复] 九年义务教育是必须完成的。不上完既违反法律规定，也会对个人发展不利，比如影响就业等。家长和孩子都应重视，若有困难可寻求学校或政府部门帮助。

[律师回复] 可先协商，若协商不成，收集支付彩礼证据，向法院起诉要求退还。法律规定未办理结婚登记的，彩礼应退还。

[律师回复] 我新公司能否继续享受原公司的生育津贴政策？


在探讨新公司是否能够继续享受原公司的生育津贴政策时，需要考虑以下几个关键因素：

首先，生育津贴是生育保险的一部分，其目的是为女职工在生育期间提供经济支持。根据相关规定，生育津贴的发放通常基于用人单位为职工缴纳的生育保险费。因此，生育津贴的享受与职工所在单位的生育保险缴费情况密切相关。

生育保险的缴纳情况：如果您在新公司继续缴纳生育保险费，并且满足领取生育津贴的条件，您可以按照新公司的规定流程申领生育津贴。一般情况下，只要新公司为您缴纳生育保险，您就可以享受生育保险待遇，包括生育津贴和生育医疗费用。

生育津贴的计算：生育津贴的金额通常是根据职工所在用人单位上年度职工月平均工资来计算的。因此，如果您在新公司工作并缴纳生育保险，生育津贴将基于新公司的工资标准计算。

更换工作单位的影响：如果您在怀孕期间更换了工作单位，且新单位也缴纳了生育保险费，那么生育津贴的发放将会基于新单位的工资标准。然而，如果在换工作之前已经怀孕，并且在原单位已经享受了生育保险待遇，可能需要根据具体情况来确定生育津贴的发放单位。

未缴纳生育保险的情况：如果新单位或原单位没有缴纳生育保险费，生育津贴的发放可能会受到影响。在这种情况下，您可能无法从生育保险基金中获得生育津贴，而需要依赖用人单位按照相关规定进行支付。

总之，您在新公司能否继续享受生育津贴，主要取决于新公司是否为您缴纳了生育保险费以及您是否满足领取生育津贴的条件。在实际操作中，建议您咨询相关社保部门或专业人士以获取最准确的指导。

[律师回复] 您好，如果涉及到财产问题，可以起诉对方；道德层面您可以谨慎选择是否告诉对方配偶

[律师回复] 您好，您已经被诈骗，建议尽快报警

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮助到您的，可以的话详细沟通下！F

[律师回复] 具体需要了解你的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 你好，现在是打算离婚吗