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大合同没签小包工头怎么和工人签合同

最新修订 | 2024-12-22
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律师解析
小包工头是可以与工人签订劳务合同的。
劳务合同,其实就是以劳动这种形式给社会提供服务的一种民事合同。
在签订的时候,双方会在平等的基础上进行协商,然后就某一项具体的劳务以及劳务所产生的成果达成一致协议。
这份合同一定要明确双方的权利和义务,像工作的具体内容是什么,每天的工作时间有多久,劳动报酬是多少,怎么支付,要是违约了该承担什么样的责任等等,这些都得写清楚。
而且,一定要符合国家的法律法规要求,比如说劳动报酬绝对不能低于当地规定的最低工资标准
签订的时候,双方都要在合同上签字盖章,并且留存一份合同副本,这样以后要是出现了纠纷,这份合同就可以作为很重要的依据。
同时,小包工头也得好好保障工人的合法权益,比如要给工人提供必要的劳动保护措施之类的,让工人能安心干活。
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小时工要签合同吗,小时工是否签劳动合同?
根据《劳动合同法》68条至71条规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。人们通常所说的钟点工、小时工,按《劳动合同法》的规定叫做非全日制用工。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
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小包工头没合同怎么要到钱
没有书面合同但是形成了事实劳动关系,也应该支付劳动报酬。可以向仲裁委员会机关申请仲裁。也可以直接向人民法院支付令,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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劳动纠纷
小包工头拖欠工资没有合同怎么办
遇到包工头拖欠工资且未签劳动合同的情况,应收集欠条、证词等证据。无其他劳动争议时,可直接向法院提起诉讼。同时,可向劳动监察大队投诉,提供身份证明和证据,要求工头支付拖欠工资。这是解决问题快速有效的方法。
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劳动纠纷
小工厂劳动合同怎么签?
1、在签订劳动合同之前,要先对用人单位、岗位工作等作出相应的了解,不能太盲目。2、签订合同的过程中可以就单位给出的薪资待遇等等作出相应的谈判,并不是对方提出什么待遇,就一定要照单全收。3、劳动合同签订之后,即单位加盖公章之后,要要求单位给一份合同给自己,这是法律规定的,同时也是劳动者的权利。
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劳动纠纷
小时工要签劳动合同吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和小时工要签劳动合同吗相关的法律规定。
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