双方协商一致解除合同可以领失业金吗
最新修订 | 2024-12-23
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通常来讲，要是双方都商量好了然后把合同给解除了，这种情况一般是没办法去领取失业金的。
领取失业金，一般得是因为不是自己想要中断就业才行，像被公司给辞退，或者合同到期了公司不跟咱续签之类的。
不过，如果是公司先提出来要协商解除合同，并且还符合相关的规定，比如说公司是因为经营上遇到困难等这些原因，然后跟劳动者商量着把合同给解除了，而且公司也按照规定给劳动者缴纳失业保险费已经满了一定的年限等等这些条件，那劳动者就有可能有资格去领取失业金。
到底能不能领，得具体根据当地的失业保险政策以及实际的情况来仔细判断。
总而言之，单纯只是双方商量好就把合同解除了，大部分时候是不能领取失业金的，但是要是有特殊情况的话，那就得按照具体的规定来确定。
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主动辞职致失业可领失业保险金吗一般劳动者自己主动辞职的话，不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因而在辞职之后不能领取失业金。要注意的是，这里的“非因本人意愿中断就业”主要是指终止劳动合同的、被用人单位解除劳动合同的、被用人单位开除、除名和辞退的等情况。
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双方协商一致解除劳动合同可以领取失业金吗？双方协商一致解除劳动合同同样也可以领取失业金；但前提也要确定失业保险已经缴纳满一年 ，而且不是因本人的意愿中断就业的；再者就是已经做了失业的登记，这样就可以保障到自己的权益。
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双方协商一致可以领取失业金吗双方经友好协商解除劳动合同后，若满足一定条件，可申请领取失业补助金。条件包括：已累计缴纳失业保险满一年，非因个人意愿中断就业，并已办理失业登记。只有同时满足这些条件，才能有效保障劳动者的权益，顺利申请并领取失业补助金。
社保纠纷
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双方协商一致解除合同可以领失业金吗
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双方协商一致可以领取失业金吗
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