刚签完劳动合同后悔了怎么办
- 律师解析
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当刚签署完劳动合同后心生后悔之意时，第一步就得认真地去查看合同当中的各项条款。
通过仔细研读，能够清晰地明确双方所拥有的权利以及应当履行的义务，还有关于违约等相关方面的规定。
要是合同还没有正式开始履行，通常情况下是可以跟用人单位进行协商解除的。
这就需要双方彼此达成一致的意见，并且按照事先约定的流程去办理相关的手续。
在这个过程中，可能会需要承担一定的协商成本，比如花费一些时间和精力去沟通协调。
而如果合同已经开始履行了，此时单方面解除合同就很有可能构成违约行为，那自己就需要承担相应的违约责任，比如要支付违约金等。
不过，如果存在用人单位存在欺诈、胁迫等不正当的情形，从而导致合同明显地失去了公平性，那么就可以向劳动争议仲裁机构提出申请，要求撤销该合同。
总之，不管处于哪种情况，都应该尽快地与用人单位进行沟通交流，把自身的权益和义务都弄清楚弄明白。
千万不要因为一时的盲目行动而给自己带来不必要的损失，要冷静理智地对待劳动合同这件事情。
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