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未满18岁可以签劳动合同吗

最新修订 | 2024-12-23
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律师解析
通常情况下,未满18岁是可以签订劳动合同的,但得满足特定条件。
16周岁以上且不满18周岁的未成年人,如果他们主要靠自己的劳动收入来维持生活,那就被视为完全民事行为能力人,这种情况下是可以和用人单位签订劳动合同的。
可要是还没满16周岁,除了那些文艺、体育以及特种工艺单位之外,其他用人单位可不能随便和劳动者订立劳动合同
在签订劳动合同时,一定要把工作内容、工作时间、劳动报酬以及劳动保护等这些条款明确清楚。
而且,用人单位绝对不可以安排未满18岁的劳动者去从事那些过重、有毒、有害之类的危险工作,得保障他们的安全。
要是真的发生了劳动纠纷,未满18岁的劳动者完全可以依据相关的法律法规,理直气壮地去维护自己的合法权益。
这就像是给自己的权益穿上了一层坚固的防护衣,让他们在工作中也能安心、放心。
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