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送货后拖欠货款可以去把货拿回吗

#欠款追讨 最新修订 | 2024-12-27
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段文超律师
段文超律师
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专业处理欠款追讨方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,欠款追讨方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理欠款追讨及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1.通常来讲,当完成送货任务后,倘若对方拖欠货款,咱们可不能随意就把货给拿回来。
因为这很有可能会触犯违约行为或者侵权行为的相关规定。
2.按照法律的要求,你有多种合法的途径去追讨货款,像是可以与对方心平气和地进行协商,把货款的事情好好沟通一下;
也可以给对方发送催款函,明确告知对方还款的期限和责任;
还能够申请仲裁,让专业的仲裁机构来进行裁决;
要是情况严重的话,也可以提起诉讼,通过法律的手段来维护自己的权益。
要是你擅自把货物给拿回来,对方很有可能会以侵权为理由,要求你把货物归还回去,并且还得赔偿他们的损失。
3.不过,如果在当初签订的合同里面有明确的约定,当对方拖欠货款达到了一定的期限,你是有权利把货物取回的,这样做是为了弥补你自己的损失。
所以,在处理这类问题的时候,我们首先得考虑通过合法的途径去追讨货款,千万不要因为一时的冲动而采取一些过激的行为,不然很容易让自己陷入到法律纠纷当中去。
要是对具体的法律问题还有疑问的话,最好还是去咨询一下专业的律师,让他们给你提供更准确的建议和帮助。
案情回顾:
小朱给小李送货后,小李拖欠货款。小朱想直接把货拿回来,小胡提醒他这样可能违约或侵权。小朱称合同未明确约定不能拿回货物。小丽则表示应先通过合法途径追讨,小静也赞同,认为擅自拿货若被诉侵权可能需归还货物并赔偿。
案情分析:
1、若合同无取回货物的约定,小朱直接拿回货物可能构成违约或侵权,需承担相应责任。
2、小朱应先尝试协商、发催款函、仲裁或诉讼等合法途径追讨货款,避免陷入不必要的法律纠纷。
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送货后拖欠货款可以去把货拿回吗
1w浏览2024-12-27
我是一个物流送货司机老板的工资拖着迟迟不发我想把他的一车货拉走跟他要工资什么时候给工资什么给他车和货我这样违法了吗
[律师回复]
一、根据您提供的信息,依据法律规定大致可能可以争取的权益有:
1、您可以要求单位给您支付工资。
2、您可以单位未及时足额给您支付工资提出辞职,并要求支付经济补偿。
二、具体法律依据如下:
1、《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2、《劳动合同法》第八十五条规定,未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此,您可以要求单位按时支付工资;如果单位逾期不支付,您可以向劳动监察大队投诉,责令用人单位限期向你支付劳动报酬。
三、对您其他问题的补充说明:
1、您不能扣留您老板的货物,否则您的行为构成侵权,对方可以要求您返还原物并赔偿损失;
四、为使您的上述权益得到有利保障,建议您开始搜集以下证据材料:
1、证明劳动关系的证据,如劳动合同、工资卡、单位盖章确认的工资条、用人单位盖章的考勤记录、其他劳动者的证言等。
2、单位拖欠工资的证据,如录音等。
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拖欠货款不给可以把货拿回来吗
1w浏览2025-01-10
我是一个物流送货司机老板的工资拖着迟迟不发我想把他的一车货拉走跟他要工资什么时候给工资什么给他车和货我这样违法了吗
[律师回复]
一、根据您提供的信息,依据法律规定大致可能可以争取的权益有:
1、您可以要求单位给您支付工资。
2、您可以单位未及时足额给您支付工资提出辞职,并要求支付经济补偿。
二、具体法律依据如下:
1、《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2、《劳动合同法》第八十五条规定,未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此,您可以要求单位按时支付工资;如果单位逾期不支付,您可以向劳动监察大队投诉,责令用人单位限期向你支付劳动报酬。
三、对您其他问题的补充说明:
1、您不能扣留您老板的货物,否则您的行为构成侵权,对方可以要求您返还原物并赔偿损失;
四、为使您的上述权益得到有利保障,建议您开始搜集以下证据材料:
1、证明劳动关系的证据,如劳动合同、工资卡、单位盖章确认的工资条、用人单位盖章的考勤记录、其他劳动者的证言等。
2、单位拖欠工资的证据,如录音等。
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拖欠货款可以把东西拿回来吗
1w浏览2025-01-10
拖欠尾款不给可以把货物拿回来吗
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