变更抚养权抚养费会同时确定吗

[律师回复] 1. 抚养费的确定依据：
    抚养费多少需依据子女实际需要、父母承担能力及当地生活水平而定。

2. 抚养费的计算标准：
    一般以月总收入20% - 30%为标准，无固定收入的按当年总收入或同行业平均收入参照比例确定，如收入8000元，抚养费在1600 - 2400元范围。

3. 抚养费的特殊调整：
    孩子遇特殊情况，如重大疾病、教育支出大等，抚养费可适当增加。

4. 抚养费的给付方式：
    抚养费需定期给付，有条件可一次性给付，一方无收入或失踪，可用财物折抵抚养费。

5. 综合考量的意义：
    综合考虑各种因素，能满足孩子生活和教育需求，助其健康快乐成长。

[律师回复] 要是还没结婚就怀孕了，而且自己没能力抚养孩子，一般可不能直接就把孩子送到福利院去。一般得先去联系当地的民政部门或者儿童福利院，好好了解一下那些收养的程序和条件到底是啥样的。要是符合法定的收养条件，福利院有可能会按照法律规定把孩子接收了，然后好好地给安排安置。但要是不符合条件，那就没办法直接送养。
另外，也可以想想办法去寻求亲属的帮忙，看看有没有合适的亲属愿意来抚养这个孩子。要是真的找不到合适的抚养办法了，那就可以去问问法律援助机构，从那儿能得到更专业的法律方面的建议和帮助。
总之，可不能随随便便就把孩子送养了，一定要遵守法律规定和相关的程序，这样才能保障孩子的合法权益。

[律师回复] 您好，请问您现在方便吗？

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢，

[律师回复] 您好，这个情况是可以的

[律师回复] 你好，父子关系是无法断绝的，成年后不需要再付抚养费

[律师回复] 可协商解决，实在不行可以起诉

[律师回复] 孩子抚养费的多少，通常得看父母双方的收入情况，还有当地的生活水平。一般要是有固定收入的话，抚养费大概能按每月总收入的 20%到 30%来给。要是要负担两个以上子女的抚养费，比例可以稍微提高点，但一般不能超过月总收入的 50%。要是没有固定收入，抚养费的数额就依据当年的总收入或者同行业的平均收入，按照前面说的比例来确定。要是有特殊情况，比如孩子在特别昂贵的私立学校读书，或者孩子有重大疾病之类的，那抚养费就可以适当增加。具体到底该给多少，得由父母双方去协商。要是协商不下来，就可以向法院起诉，让法院根据实际情况来判决。

[律师回复] 离婚后，孩子判给女方，男方通常需给付抚养费。《中华人民共和国民法典》明确规定，父母对未成年子女有抚养、教育和保护的责任。离婚后，由一方抚养的孩子，另一方需承担必要的生活费和教育费，这部分费用的多少及期限长短，由双方协商；协商不成的，由人民法院判决。通常，抚养费数额会依据子女实际需求、父母负担能力以及当地实际生活水平等来确定。男方务必按照判决或协议约定，按时足额支付抚养费，确保孩子的生活和教育等需求得以满足。倘若男方未按约定支付抚养费，女方具备向法院申请强制执行的权利，以此来维护孩子的合法权益。

[律师回复] 去法院起诉要抚养费，诉讼费需根据具体标的额确定。准备好相关证据，写好起诉状去法院立案就行。若自己不懂，可委托律师帮忙，费用协商确定。

[律师回复] 这种情况可先与村委会沟通协商，若不行，可向乡镇政府反映寻求解决办法，或通过法律途径起诉，要求依法确权。

[律师回复] 一般以最后一次变更为准，但需看具体变更程序是否合法合规。若有争议，可通过合法途径如诉讼来确定效力。具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 女方身故后，男方可与其他有监护意愿和能力的人协商，如协商不成，可向法院申请变更监护权，法院会综合考量各方情况作出裁决。

[律师回复] 单位工作地点变更，若对员工造成实质性影响，如通勤成本大增等，员工可与单位协商解决，如协商不成，可考虑通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益。

[律师回复] 是违法的，可以起诉要求抚养费

[律师回复] 要证明自己有更好的抚养条件，如稳定收入、良好居住环境等。多陪伴孩子，让孩子表达意愿。也可收集对方不利于抚养的证据。若协商不成，可诉至法院，由法院综合判定。

[律师回复] 抚恤金不属于遗产，可由近亲属协商分配。一般配偶可适当多分，子女也有权参与分配，具体比例可根据实际情况协商确定，协商不成可诉讼解决。

[律师回复] 1. 抚养费一般需定期给付，有条件的可一次性给付。
    孩子18岁虽成年，但要考虑实际状况，如还在上学等。若双方同意且对方有能力，可一次性付清。

2. 法律规定父母对未成年子女有抚养、教育和保护责任，18岁前通常要按时给抚养费，保障孩子生活、教育需求。
    18岁后，孩子若还需抚养，如高中及以下学历教育或因病无法独立生活，父母仍需履行义务。

3. 能否一次性要18岁的抚养费需综合多方面因素考虑，最好双方协商解决，避免不愉快且能妥当处理。

[律师回复] 离婚抚养费的计算，通常是以未直接抚养方的月总收入的 20%到 30%为标准，这里的月总收入通常指的就是实际工资。具体该给多少，得根据子女的实际需求、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平来定。要是有好几个子女，比例还能适当提高些，不过一般可不能超过月总收入的 50%。就好比说，一方月工资是 8000 元，按照 25%来算，抚养费大概就是 2000 元。而且，实际工资得把基本工资、奖金、津贴等等所有的收入形式都算进去。同时，如果有特殊情况，像一方收入特别高或者特别低，还可以通过举证去法院请求适当调整抚养费的数额。
总之，就是得以实际工资为基础，把各种因素都综合起来，这样才能确定出合理的离婚抚养费数额。

[律师回复] 1. 探视权方面：
    离婚后，不直接抚养孩子的一方有探视权，另一方有协助义务。探视权能保证孩子与父母双方保持情感联系，让孩子不因父母离婚缺失亲情，抚养费之外，探视权是重要权利。

2. 财产分割方面：
    离婚涉及夫妻共同财产分割时，应按公平、合理原则，考虑财产来源及各自贡献等因素。若一方有重婚、虐待等过错，无过错方在分割时可要求多分。

3. 孩子特殊情况方面：
    若孩子有重大疾病等需特别照顾的情况，抚养方处理相关事宜要慎重，另一方有义务提供必要支持和帮助。

4. 总体要求方面：
    离婚后各方要依法履行义务，保障孩子合法权益。