法院开庭15个工作日包括节假日吗
- 律师解析
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1.法院开庭的15个工作日通常是不包含节假日的。
这里所说的工作日，主要指的是周一至周五。
像春节、国庆这类法定节假日期间，法院一般不会开展开庭等司法活动。
2.然而，如果在这15个工作日的计算过程中恰好碰到了法定节假日，那么这些节假日的天数就需要从15个工作日里扣除掉。
这样一来，就可以根据实际的工作日天数来准确地确定开庭的时间范围。
3.比如说，从某个周一开始计算15个工作日。
在这个过程中，如果遇到了3天的法定节假日，那么实际的开庭时间就很可能会往后顺延3天。
这是为了确保在规定的15个工作日内，能够充分考虑到节假日的因素，以实际的工作日为依据来准确判断开庭15个工作日是否已经届满。
总之，通过这样的方式，可以更加合理地安排开庭时间，避免因节假日而导致的时间冲突和延误。
案情回顾:
小朱与小李产生合同纠纷，法院受理案件后通知将在15个工作日内开庭。这个15个工作日的计算从周一开始，期间包含3天法定节假日。小朱认为这3天应算在15个工作日内，开庭时间不应顺延；小李则认为应扣除节假日，开庭时间应顺延，双方争执不下。
案情分析:
1、根据法律规定，15个工作日不包含节假日，法院计算开庭时间时应将节假日扣除。
2、小朱的想法不符合法律规定，小李的观点正确，法院在计算15个工作日时应排除法定节假日的干扰，以确保开庭时间安排的合理性与合法性。
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