员工下班后发生意外死亡公司担责吗

[律师回复] 【法律意见】
　　如果是员工下班之后，在回家途中发生车祸致死的，如果员工不负事故主要责任或全部责任的，则属于工伤，可以要求工伤（工亡）待遇；如果员工本人对交通事故负主要责任或全部责任的，则不属于工伤。
【法律依据】
　　《工伤保险条例》
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　 （四）患职业病的；
　　 （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　 （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　 （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 【法律意见】
　　如果是员工下班之后，在回家途中发生车祸致死的，如果员工不负事故主要责任或全部责任的，则属于工伤，可以要求工伤（工亡）待遇；如果员工本人对交通事故负主要责任或全部责任的，则不属于工伤。
【法律依据】
　　《工伤保险条例》
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　 （四）患职业病的；
　　 （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　 （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　 （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 【法律意见】
　　如果是员工下班之后，在回家途中发生车祸致死的，如果员工不负事故主要责任或全部责任的，则属于工伤，可以要求工伤（工亡）待遇；如果员工本人对交通事故负主要责任或全部责任的，则不属于工伤。
【法律依据】
　　《工伤保险条例》
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　 （四）患职业病的；
　　 （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　 （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　 （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 【法律意见】
　　如果是员工下班之后，在回家途中发生车祸致死的，如果员工不负事故主要责任或全部责任的，则属于工伤，可以要求工伤（工亡）待遇；如果员工本人对交通事故负主要责任或全部责任的，则不属于工伤。
【法律依据】
　　《工伤保险条例》
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　 （四）患职业病的；
　　 （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　 （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　 （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 【法律意见】
　　如果是员工下班之后，在回家途中发生车祸致死的，如果员工不负事故主要责任或全部责任的，则属于工伤，可以要求工伤（工亡）待遇；如果员工本人对交通事故负主要责任或全部责任的，则不属于工伤。
【法律依据】
　　《工伤保险条例》
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　 （四）患职业病的；
　　 （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　 （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　 （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。