老板拖欠未成年人工资不给怎么办
- 律师解析
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当未成年人遭遇被老板拖欠工资的情况时，有以下几种途径可以解决。
1、首先，要积极与老板进行协商。
明确地向老板表达自己要求支付拖欠工资的意愿，这是解决问题的第一步。
同时，一定要妥善保留好协商过程中的证据，比如聊天记录，要将双方的对话内容完整保存，包括协商的时间、地点、双方的态度等细节；
还有通话录音，确保录音的清晰和完整，能准确反映协商的内容和老板的态度。
2、若协商未能达成一致，就可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会认真展开调查工作，督促老板履行支付工资的义务。
3、另外，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在申请仲裁时，务必提交相关的证据，像劳动合同，要确保合同的真实性和有效性，上面明确记载了工作内容、薪资待遇等重要信息；
工资条也不能少，它能直观地显示出工资的发放情况和拖欠的金额。
需要注意的是，在劳动仲裁过程中，要严格遵守规定的时效，一般为一年。
如果对仲裁结果不满意，还可以依法向法院提起诉讼。
总之，未成年人也有权利维护自己的合法权益，绝不能因为自己年龄小而放弃追讨工资的权利，要勇敢地为自己争取应得的利益。
案情回顾:
小朱（未成年人）在小李的店里打工，被小李拖欠工资。小朱先与小李协商并保留了聊天记录、通话录音等证据，但协商无果。于是小朱向劳动监察部门投诉，可小李仍不支付。小朱决定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备了劳动合同、工资条等证据。
案情分析:
1、小朱积极协商并保留证据的做法符合解决途径的第一步要求。
2、劳动监察部门介入后小李仍不支付，小朱有权申请仲裁，且准备的劳动合同、工资条等证据对仲裁结果有重要意义。
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老板拖欠未成年人工资不给怎么办
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老板拖欠工资不给怎么办？
一、如果你是给用人单位工作：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
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老板拖欠工资不给怎么办？
老板拖欠工资不给的话，员工有几种手段索要工资报酬，可以去当地劳动监察部门投诉，或者申请仲裁，再或就是去法院申请支付令。如仲裁没有解决问题，员工还可以去法院起诉。无故拖欠工资是违法行为，劳动监察部门会对老板进行处罚。
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老板拖欠工资不给怎么办
你可以采取以下步骤来保护自己的权益：1.和老板沟通：首先，你可以尝试和你的老板进行沟通，看看是否能够解决这个问题。2.收集证据：如果沟通无果，你需要收集一些证据，证明你的工作和老板拖欠你的工资。3.向劳动仲裁委员会申请仲裁：如果老板仍然不支付你的工资，你可以向你所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。4.法院起诉：如果你对劳动仲裁的结果不满意，你还可以将你的案件上诉到法院。5.申请执行若是对老板拖欠工资不给怎么办有疑问的，参考下文。
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很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板拖欠工资不给如何处理相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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老板拖欠工资不给如何处理?
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对老板拖欠工资不给如何处理?进行了解答，希望能解答您的问题。
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