劳动仲裁一直拖延不予立案怎么办
- 律师解析
-
首先，你可以向劳动仲裁机构的上级部门进行投诉。
在投诉时，要详细说明劳动仲裁机构拖延立案的具体情况，比如是从提交申请到正式立案的时间拖延了多久，具体是哪一天开始拖延的等细节信息。
通过这样清晰的表述，向上级部门请求他们督促劳动仲裁机构尽快立案，以保障你的合法权益能够及时得到处理。
接下来，你需要查阅相关的法律法规。
认真了解劳动仲裁机构的立案期限等规定，明确自己在这方面的权益。
知道法律规定的立案时间范围，以及在何种情况下劳动仲裁机构应该及时立案，这将为你后续的行动提供有力的依据。
然后，准备一份详细的申诉材料。
将劳动争议的事实清晰地罗列出来，比如工作的具体内容、工资发放情况、劳动合同的约定等。
同时，收集好相关的证据，如工资条、工作邮件、聊天记录等，这些证据将有力地支持你的申诉。
将这些申诉材料再次提交给劳动仲裁机构，并强调他们应该及时立案处理，不能再拖延。
倘若经过上述努力，仍然没有得到解决，那么你可以考虑寻求法律援助或者通过诉讼途径来解决纠纷。
在选择这两种方式时，一定要谨慎考虑，充分评估其利弊。
法律援助可以为你提供专业的法律帮助，但可能需要满足一定的条件。
诉讼途径则相对较为复杂和耗时，但如果其他方式都无法解决问题，这也是一种有效的途径。
总之，要根据自己的实际情况做出明智的选择，避免不必要的时间和精力浪费。
一般而言，劳动仲裁机构是有法定的时间来立案处理劳动争议的。
如果存在拖延立案的情况，你完全有权利采取上述措施来维护自己的合法权益。
你要坚定地维护自己的权益，不要因为害怕或犹豫而放弃。
案情回顾:
小朱向劳动仲裁机构提交了劳动争议仲裁申请，却遭遇立案拖延。小朱不清楚拖延多久算违规，也不知如何维权。他发现工资发放、工作内容、合同约定等方面存在争议，有工资条、工作邮件等证据，但仲裁机构就是不立案，小朱为此感到很苦恼。
案情分析:
1、小朱应按规定向劳动仲裁机构上级部门投诉，详细说明拖延立案情况，督促尽快立案。
2、需查阅相关法律法规，明确劳动仲裁立案期限规定，知晓自身权益，为后续行动提供依据。
3、准备包含事实和证据的详细申诉材料再次提交仲裁机构，要求及时立案。
4、若仍未解决，可考虑法律援助或诉讼途径，但要谨慎评估利弊后选择。
0
问题没解答? 125302人选择咨询律师
劳动仲裁一直拖延不予立案怎么办
一键咨询
