介绍工人去干活意外死亡有责任吗
- 律师解析
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当只是介绍工人去干活时，通常是没有直接责任的。
然而，倘若在介绍的过程中出现了过错，情况就会有所不同。
比如说，明明清楚知道工作环境存在极为严重的安全隐患，却没有将其告知工人，又或者是故意隐瞒一些重要的信息等，这种情况下，就有可能需要承担一定的责任。
从法律层面来考量，如果雇主是合法的用工主体，并且工人与雇主之间存在着劳动关系，那么雇主就应当承担主要的责任。
而介绍人如果存在过错，就需要依据其过错的程度来承担相应的补充责任。
举例来讲，假如介绍人没有对雇主的资质进行仔细的审查，从而使得工人在一个非法的用工场所进行作业并受伤甚至死亡，那么在这种情况下，介绍人就可能需要承担部分的责任。
总之，不能简单地一概而论地认定介绍人就一定有责任，必须要根据具体的实际情况进行细致的判断和深入的分析，这样才能准确地确定各方的责任归属。
案情回顾:
小朱介绍小李到小胡的工地干活。小胡的工地存在严重安全隐患，但小朱明知此事却未告知小李。小李在工作时发生意外受伤。小胡是合法用工主体，小李与小胡存在劳动关系。这里的争议点在于小朱未告知安全隐患是否要担责。
案情分析:
1、小胡作为雇主且是合法用工主体，小李与其存在劳动关系，小胡应承担主要责任。
2、小朱知道安全隐患却隐瞒不告知小李，存在过错，需依据过错程度承担相应补充责任。
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