自己辞职能领失业金吗
- 律师解析
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通常来讲，自己主动提出辞职一般是没法领取失业金的。
要想领取失业金，得满足一些特定条件，其中就包括不是由于本人的意愿而中断就业等情况。
按照相关的法律规定，非本人意愿中断就业包含了被用人单位解除劳动合同这种情况，像用人单位开除、除名以及辞退劳动者等情形也都属于这一范畴。
然而，要是劳动者自己主动提出辞职，往往就不满足领取失业金的条件了。
不过呢，如果是因为用人单位存在过错，比如说没有依照劳动合同的约定为劳动者提供劳动保护或者劳动条件，又或者没有及时且足额地支付劳动报酬等，劳动者以此为理由解除劳动合同，这种情况下就可以视作是非本人意愿中断就业，是有可能符合领取失业金的条件的。
但具体到实际情况中，到底能不能领取失业金，还得依据当地的失业保险政策来进行确定。
因为不同地区的失业保险政策在一些细节上可能会有所差异，所以劳动者在面临这种情况时，最好仔细了解当地的相关政策规定，以避免出现不必要的麻烦。
案情回顾:
小朱在小李公司工作，后小朱主动提交辞职申请。小朱辞职后想领取失业金，公司认为小朱主动辞职不符合领取条件，双方产生争议。后小朱称公司存在未足额支付报酬等过错，自己以此为由辞职应能领取失业金。
案情分析:
1、一般情况下，小朱主动辞职，按规定不属于非本人意愿中断就业，通常是无法领取失业金的。
2、若小朱能证实公司存在如未足额支付报酬等过错，且以此为由解除劳动合同，可视作非本人意愿中断就业，有可能符合领取条件，但最终还需依据当地失业保险政策确定。
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