进厂没签合同老板不给钱怎么办
最新修订 | 2025-01-04
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- 律师解析
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1.依据《劳动合同法》，用人单位从开始用工的那一天起，就和劳动者构建起了劳动关系。
并且，用人单位有责任在一个月之内和劳动者签订书面的劳动合同。
要是没有签订书面劳动合同，用人单位就得给劳动者支付双倍的工资。
2.要是老板不肯给钱，劳动者可以先去找老板商量，让老板把劳动报酬给支付了。
3.要是商量了还是没有结果，那就可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会责令用人单位在规定的期限内把劳动报酬给支付了。
4.倘若劳动监察部门责令之后，用人单位还是没有支付，那么劳动者就可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求用人单位把拖欠的工资以及双倍工资的差额等都给支付了。
5.在申请仲裁的时候，劳动者需要提供一些相关的证据，比如工资的发放记录、工作证等等。
这些证据可以用来证明劳动者和用人单位之间存在着劳动关系，以及劳动报酬的具体数额是多少。
通过这些证据，能够更好地维护劳动者的合法权益。
案情回顾:
小朱入职小李的公司，工作一个多月了，小李一直未与小朱签订书面劳动合同。小朱要求小李支付双倍工资，小李拒绝支付，双方产生争议。小朱先与小李协商无果，后向劳动监察部门投诉，责令后小李仍未支付。
案情分析:
1、根据《劳动合同法》，小李从用工之日起就与小朱建立劳动关系，应在一个月内签书面合同，未签应支付双倍工资。
2、小朱先协商再投诉符合法定程序，小李在劳动监察部门责令后仍不支付是违法的。
3、若小朱申请仲裁，需提供如工资发放记录、工作证等证据来证明劳动关系及报酬数额。
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