装修过程中工人出现事故该谁负责
- 律师解析
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在装修这个繁杂的过程当中，工人一旦出现事故，通常得由以下这些方面来承担相应的责任。
首先是用人单位责任方面。
倘若工人是被装修公司这类用人单位所雇佣的，那么用人单位就有义务承担赔偿责任。
这就意味着用人单位必须得把工作场所打造得安全可靠，不能存在任何会危及工人安全的隐患。
而且，还得对工人进行一系列必要的安全培训，让工人清楚地知道在工作中该如何保障自己的安全，怎么做能避免事故的发生。
接着是个人承揽责任。
要是装修是以个人承揽的方式来进行的，那定作人（也就是业主）在挑选承揽人的时候要是犯了过错，就像明明知道承揽人没有相关资质却还是让他来施工之类的情况，定作人就应该承担相应的责任。
但要是定作人没有任何过错，那责任就完全由承揽人自己来承担。
还有混合责任的情况。
在某些特定的情形下，有可能会出现用人单位和承揽人共同承担责任的局面。
具体到到底该怎么分担责任，那就得根据实际发生的情况，仔细判断各方所存在的过错程度，然后再依据判断结果来确定责任的具体分担方式。
总之，一定要结合具体的装修方式以及各方的实际行为，才能准确地确定责任的归属到底该归谁。
案情回顾:
小朱请小李装修房屋，小李无资质，装修时工人小胡不慎受伤。小朱称不知小李无资质，小李称事故是意外自己不应担责，对于小胡受伤的赔偿责任归属，双方产生争议。
案情分析:
1、从用人单位责任看，若小李雇佣小胡，小李作为雇主，未提供安全工作环境及安全培训，应承担赔偿责任。
2、从个人承揽责任看，小朱选无资质的小李承揽装修，存在过错，应承担相应责任。
3、此情况可能构成混合责任，需根据双方过错程度确定具体责任分担方式。
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