收货单位员工代签字有法律效力吗

[律师回复] 1. 行政复议申请期限一般从知晓具体行政行为之日起算，60天内可申请。若法律规定超过60天，则按法律规定执行。
  
2. 因不可抗力或其他正当理由耽误法定申请期限，从障碍消除之日起继续计算。例如事故发生2年后二次复议，按不同情况确定时效。

3. 具体时效规定不固定，会因法律法规和具体情况而异，处理时最好咨询专业律师保障权益。

[律师回复] 借款人一旦离世，诉讼时效可不是两年，而是三年。按照法律来讲，向人民法院去请求保护民事权利的诉讼时效期间，是三年。要是有其他法律另有规定的情况，那就依照那些规定来。诉讼时效期间，是从权利人能够知道或者理应知道自己的权利受到损害，以及知道义务人那天开始计算的。当借款人死亡后，其遗产继承人得在继承遗产的那个范围内承担还款的责任，诉讼时效则是从债权人知晓或者应当知晓继承人的时候开始计算。不过，如果超过了诉讼时效期间，债权人再去起诉的话，只要人民法院确认债权人确实有证据能证明自己的诉讼请求，就会判决债务人的继承人承担还款责任。所以，大家一定要留意诉讼时效的规定，及时把自己的合法权益给维护好。

[律师回复] 这要视具体情况而定。首先看是否因工作原因，其次考量过错程度。一般由用人单位先承担赔偿，之后可向有过错员工追偿。若协商不成，可通过诉讼解决。

[律师回复] 你好，具体情况沟通下

[律师回复] 一般情况下，仅通过手机号和名字较难查找个人详细信息。可尝试通过合法途径，如相关部门或机构查询，但需有正当理由和合法手续，不能随意侵犯他人隐私。

[律师回复] 超过诉讼时效可能影响胜诉权，但不影响立案。法院不会主动适用时效规定，对方不提时效抗辩，仍可能胜诉。若时效已过，可收集时效中断证据或与对方协商重新确认债权债务。

[律师回复] 你好正在查看你的问题

[律师回复] 可先与公司沟通，要求其给出明确发放时间。若仍不发放，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 这个是属于非法经营或者走私普通货物物品罪的

[律师回复] 员工到退休年龄，劳动合同自然终止，厂里无需赔偿。但如果厂里存在违反法律规定解除劳动合同的情形，如未及时办理退休手续等，员工可要求相应赔偿。具体可根据实际情况判断。

[律师回复] 二审改判可能性大小不好说，得看具体案情和证据。若对一审不服，应仔细研究判决和证据，寻找新证据或法律依据，积极准备二审，争取有利结果。

[律师回复] 二审改判可能性大小要看具体证据和一审情况。若有新证据或一审存在明显错误，改判可能较大，反之则小。可根据实际情况评估是否上诉。

[律师回复] 这种约定没有法律效力。子女都有赡养父母的义务，不能通过约定免除女儿的责任。应共同承担赡养义务，协商不成可诉至法院，由法院根据实际情况判决。

[律师回复] 这种情况可先协商，协商不成可依据合同约定提起诉讼。要注意保留相关证据，如合同、沟通记录等，以证明代运营未达约定效果且拒绝退款。

[律师回复] 可先与老板协商，协商不成找劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资并办理离职手续。要注意保留相关证据，如劳动合同、工作记录等。

[律师回复] 可以去当地劳动监察大队投诉

[律师回复] 可收集亲密照片、聊天记录、出行记录等能直接证明出轨事实的证据，要注意证据的合法性和关联性，通过合法途径获取，且能形成证据链。

[律师回复] 单位不给做劳动能力鉴定，可自己申请。准备好相关材料，向劳动能力鉴定委员会提出申请即可。若单位阻拦，可向劳动监察部门投诉。

[律师回复] 合同是否有效得看具体内容，比如主体是否适格、意思表示是否真实、有无违法等。你把合同拿给我看看，我帮你分析分析。

[律师回复] 这可能构成工伤，用人单位应及时送医并协助认定工伤，按规定承担相应责任，同时加强安全培训和管理，避免类似情况再次发生。