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工资6500扣完五险一金到手多少钱
- 律师解析
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五险一金的缴纳比例会因为所在地区以及单位的具体情况而有所不同。
在养老保险方面，个人通常需要缴纳约8%的比例。
医疗保险方面，大概占2%左右，这样一个月的医疗保险个人缴费约为6500×2%=130元。
失业保险的比例约为0.5%，一个月的失业保险个人缴费大概是6500×0.5%=32.5元。
住房公积金的比例在5%-12%之间，若按常见的8%计算，一个月的住房公积金个人缴费为6500×8%=520元。
将这几项相加，五险一金一个月的扣除金额大约为520+130+32.5+520=1102.5元到520+130+32.5+6500×12%=1382.5元之间，也就是约1700-2300元。
所以，当工资为6500元时，扣除五险一金后到手的金额大约在6500-1102.5=5397.5元到6500-1382.5=5117.5元之间，即约4200-4800元。
需要注意的是，具体到手金额必须依据当地五险一金的实际缴纳比例以及单位的缴费基数来准确确定。
案情回顾:
小朱入职某公司，月工资6500元。公司按当地规定为其缴纳五险一金，但小朱发现自己到手工资约4500元，与自己按常见比例计算的结果不符，争议点在于公司缴纳五险一金的比例是否符合规定。
案情分析:
1、养老保险方面，按常见个人缴纳约8%比例，6500元工资个人应缴520元，公司应按规定比例缴纳相应部分。
2、医疗保险约2%、失业保险约0.5%，住房公积金在5%-12%之间，公司应在规定范围内确定合理比例缴纳，具体到手金额需依据当地实际缴纳比例和单位缴费基数准确确定。
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